为加快推进我区社区公共服务网络平台建设，经区政府研究同意，决定面向岳阳楼区公开招聘社区网格管理员30名，社区窗口服务人员20名。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开竞争、择优聘用的原则。网格管理员须热爱祖国，坚决拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，有一定的工作经验，热爱基层社区工作，自愿服务社区居民，具有强烈的事业心和责任感，有团结协作精神，秉公办事，廉洁奉公。

二、报名条件

1.年龄:30周岁以下(1986年5月7日后出生);

2.学历：全日制大专及以上全日制学历(以毕业证书为准);

3.户籍：具有岳阳楼区行政管辖范围内所属社区(单位)户籍(2016年5月7日前的在册户籍为准);

4.身体条件：身心健康，五官端正，能坚持正常的网格管理和窗口服务工作;

5.无违法犯罪记录、无吸毒史。

三、招聘程序

(一)组织报名

1.报名时间：2016年5月8日至5月9日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30);

2.报名地点：岳阳楼区人力资源和社会局办公楼三楼会议室;

3.报名要求：报名时须提供报名资料，如实填写《岳阳楼区公开招聘社区网格管理员和社区窗口服务人员报名登记表》，每人限报一个岗位，按岗位分类考试。

4.报名资料：

①近期同底正面免冠一寸彩色照片3张;

②本人二代身份证、毕业证、户籍簿等资料原件及复印件(提供毕业证网上查询码);

③已就业且与其它单位存在劳动(聘用)合同关系的人员参加招聘，须提供由劳动(聘用)合同单位出具的“同意报名参加招聘考试”的介绍信。

5.《准考证》领取：报名考生务必在2016年5月11日(下午5：30以前)到岳阳楼区人力资源和社会局办公楼三楼会议室，凭本人身份证领取笔试《准考证》，逾期未领《准考证》者，作弃考处理。

(二)资格审查

报名时，对报名者提供的资料进行资格初审，入围面试人员应先对其学历、户籍的真实性进行效验，体检结束后，对体检合格对象的现实表现及守法情况进行全面审查。

资格审查贯穿整个招聘全过程，对于违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息，伪造相关证件、资料来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消聘用资格。

(三)开考比例

本次招聘考试设定开考比例为1：3(招聘岗位计划数与实际岗位报名人数的比例)。达不到开考比例要求的，核减相应岗位的招聘计划。

(四)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，考试成绩精确到小数点后两位(小数点后第三位小数四舍五入)。

1.笔试：笔试采取分岗位命题、闭卷考试的形式进行，满分100分。主要测查时事政治、公共常识、计算机基础、数理统计、文秘知识及岗位应知等相关内容。

笔试成绩在岳阳楼区人民政府门户网上公示，按开考比例核定的岗位招聘计划以1:2的比例由到低分确定面试对象，公布面试人员名单和领取面试《准考证》时间。

2.面试：面试采取分岗位命题的结构化面试形式进行，满分100分。主要测查与招聘岗位业务知识、工作能力、问题处理等方面相关内容。

3.综合成绩：笔试、面试成绩各以50%计入综合成绩。综合成绩相同者笔试成绩高排名，笔试成绩再相同者，学历高者排名，再相同者，工作经历(以养老保险缴费时间确定)时间长者排名。综合成绩在岳阳楼区人民政府门户网上公示。

(五)体检

根据综合成绩，按开考比例核定的招聘岗位计划以1:1的比例由到低分确定体检对象。体检由岳阳楼区人力资源和社会局统一组织。

（责任编辑：李明）