3.报名办法。全部采取现场报名的方式进行。符合报名条件者须填写《云和县2016年部分事业单位(国有企业)公开招聘工作人员报名表》(报名表自行下载，在编在岗人员须由有关单位在相应栏目内签署意见并盖章)，提交近期免冠一寸照片一张，并凭以下材料参加报名和接受资格审查：2016年全日制普通高校应届毕业生须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面，或户籍证明)、核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、报考职位所需的其他证件(证明)等材料原件及复印件各一份;社会人员须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面，或户籍证明)、学历(学位)证书、报考职位所需的其他证件(证明)等材料原件及复印件各一份。确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携带上述报名所需材料外，还须提供委托书及被委托人身份证原件和复印件。

资格初审合格人员须交纳考试费用80元，并凭《领取准考证凭证》于5月25日～ 26日上班时间到云和县人力资源和社会局事业单位人事管理科领取准考证。贫困家庭的考人员凭县(市、区)级民政部门出具的特困证明或低明,经审核后可免除考试费用。

4.计划核减与再次报名办法。同一岗位符合条件的报名人数不足招聘计划数3倍的，将取消相应岗位招聘计划，并在本次招聘信息指定发布网站予以公布。招聘计划取消的，报考该岗位的人员可再次报考符合条件的其他岗位(再次报名时间、地点在本次招聘信息指定发布网站另行通知);逾期未改报的，视作放弃再次报名。

5.注意事项：(1)每位报考人员限报一个岗位;(2)报考人员不能使用新、旧两个身份证号同时报名，同时，报名与考试使用的身份证必须一致;(3)报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息或材料通过资格审查的，一经查实，取消考试、聘用资格，且三年内不得参加本县组织的相关考试。

(二)笔试

1.笔试时间：2016年5月28日。

2.笔试地点：详见准考证。

3.笔试方式：笔试科目为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》二门，分别占笔试成绩的50%(其中云和顺通建设有限公司会计、项目管理岗位笔试科目为《综合应用能力》和《专业基础知识》，分别占笔试成绩的40%和60%)。笔试科目满分均为100分，总分为200分。报考人员须携带准考证和有效期内的身份证，并按准考证上规定的时间和地点参加考试。身份证遗失的，请及时补办身份证或办理临时身份证，否则不得进入考场。

(三)面试

笔试后，根据笔试二门折算后的笔试成绩(计算到小数点后二位，尾数四舍五入)，从到低分按具体岗位招聘计划数1∶3的比例确定入围面试对象;比例不足的，按实际入围人数确定面试对象。考生须凭面试通知书和本人身份证参加面试(时间和地点另行通知)。

面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，合格为60分。面试成绩不合格者，不能列入体检、考察对象。

面试实施前，若取得面试资格的人员书面确认不参加面试的，将在该岗位中从到低分依次予以递补。

(四)体检与考察

面试结束后，根据总成绩(笔试折算成绩×50%+面试成绩×50%，计算到小数点后二位，尾数四舍五入)，在面试合格人员中从到低分按具体岗位招聘计划数1:1的比例择优确定体检、考察对象(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)。

体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及《人力资源和社会部、卫生部修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，体检费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察由县组织、人社部门统一组织，由用人单位及其主管部门实施，并参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

(五)公示与聘用

体检、考察后，根据体检、考察结果确定拟聘用对象，并在本次招聘信息指定发布网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

报考人员须凭毕业证书办理聘用手续，不能在2016年9月30日前取得报考岗位规定的毕业证书的，取消聘用资格。

报考人员放弃体检或体检不合格的、考察结论为不宜录用为事业单位(国有企业)工作人员的、不能在规定时间提供报考岗位所需相关证明文件及其他材料的、在聘用文件下发前书面确认放弃聘用资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补。

拟聘用对象在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。

聘用人员纳入事业单位(国有企业)编制管理，与招聘单位签订事业单位(国有企业)聘用合同，并按规定实行试用期制度(试用期6个月，应届毕业生为1年)。试用期满后，经考核合格的人员，予以正式聘用，否则取消聘用。

岗位聘用实行最低服务年限制度，新聘用人员在本县的最低服务年限为5周年。

四、其他事项

1.招聘过程相关信息仅在本次招聘信息指定发布网站公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。

2.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

（责任编辑：李明）