根据笔试成绩从到低分顺序，按照3：1比例确定各招聘岗位资格复审人员名单。笔试成绩相同的，一并进入专业测试。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照市考试院提供的《考场座次表》上的考生照片与信息。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其复审资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从到低分，依次等额递补。参加资格复审的人员，请在市发展改革委通知的时间、地点进行资格复审，逾期视为放弃。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

(1)属全日制2016年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、学历证书或所在盖章的毕业生就业推荐表等材料，已取得毕业的提供毕业证原件。

(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历证书(原件、复印件)等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

(3)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2016年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2016年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

七、专业测试

专业测试工作由市发展改革委负责。专业测试满分为120分，专业测试人员名单、时间、地点、内容在阜阳市发展改革委网站另行通知。专业测试结束后在阜阳市发展改革委网站上公布结果。

八、成绩合成

报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定，确定后在阜阳市发展和改革委员会网站等网站上公布。其中，笔试成绩占60%，专业测试成绩占40%。

九、体检和考察

各招聘单位按照公务员体检标准对资格复审合格人员进行体检(体检费用由考生自理)。并对体检合格人员进行考察，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考试成绩从到低分依次各等额递补一次。

十、公示与聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜阳人事考试网、阜阳市人力资源和社会网和阜阳市发展改革委网站公示7天。对公示无异议人员，招聘单位按照有关规定实行试用期制度，试用期半年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式签订聘用合同，不合格的取消聘用。

十一、工资待遇

试用期内薪酬待遇：2000元/月。

试用期满合格参照事业单位专业技术人员同类人员工资待遇执行，并按照企业标准予以缴纳“五险一金”，福利参照市发展改革委在编在岗人员执行。

阜阳市轨道交通公司成立后，招聘人员全部转入公司，并实行企业化管理，工资待遇及福利按国家有关规定执行。

十二、信息发布和咨询、监督电话

本次招聘的其他有关信息，陆续在阜阳人事考试网、阜阳市人力资源和社会网、阜阳市发展改革委网站上发布。请考生及时登录查阅。本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

考务电话：0558-2232108;监督电话：0558-2267228

原标题：市发展改革委下属单位阜阳市轨道交通建设领导小组办公室自主招聘工作人员公告

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2016年阜阳市发展改革委下属单位阜阳市轨道交通建设领导小组办公室公开自主招聘计划.doc

阜阳市市直事业单位公开自主招聘工作人员资格审查报名表.doc

阜阳市发展和改革委员会

2016年6月1日

（责任编辑：李明）