(六)资格审查

1、确定资格审查人员。按照应聘人数不少于招聘计划3倍的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，根据招聘计划数量的3倍确定进入资格复审人员，末位笔试成绩并列的，一并同时确定为资格审查人员。

2、资格审查。进入资格审查的应聘人员，持岗位所需证件，在指定的时间、地点进行资格审查。未按规定时间、地点接受资格审查的，视为自愿放弃面试资格。资格审查不合格的应聘人员，取消面试资格。

资格审查人员放弃或不合格等形成的缺额，按照笔试成绩由到低分依次递补，资格审查递补只一次。

参加资格审查时，应聘人员须持本人有效身份证、毕业证、有关从业资格证、笔试准考证、报名登记表、《教育部学历证书电子注册备案表》(教育部学信网www.chsi.com.cn打印)和招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件;留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书以及我国驻外使领馆的有关证明材料。

应聘宝鸡市民兵武器装备库的人员，还应提供《非农字号入伍通知书》、《非农字号优待安置证》、《部队行政介绍信》(不含已货币化安置)、《安置审查表》、《退伍证》等资料原件及复印件。

在职在编的国家机关或者事业单位的工作人员，资格审查还应提供同意报考证明。

对应聘人员的资格审查，既有面试前的资格审查，也包括考察、公示以及聘用审批、试用期等阶段的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。

3、人员递补。在规定时限内，资格审查人员放弃或不合格等形成的缺额，按照笔试成绩由到低分依次递补。

(七)面试：资格审查合格者为参加面试的人员。面试采取结构化面试、试讲或实际操作测试形式进行，其中宝鸡铁路技师学院专业教师岗位采取试讲形式，宝鸡市体育运动、宝鸡市民兵武器装备仓库面试采取实际操作测试形式进行，其它均采取结构化面试形式进行。

(八)体检：体检按照招聘计划数1:1的比例，根据综合成绩(笔试成绩占50%+面试成绩占50%)从到低分确定参加体检人员。综合成绩出现并列的，笔试成绩高者进入体检程序。面试成绩低于60分的不得进入体检环节。体检由宝鸡市人力资源和社会局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者承担。

(九)考察：由各主管部门、区县人社局组织实施。考察主要内容：应聘人员思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并采取调阅人事档案等方式再次对应聘人员的资格条件进行审核。

体检、考察不合格者，不得进入公开招聘以下环节。空缺岗位按综合成绩排名顺序依次递补。

(十)公示：体检和考察合格的应聘人员，在宝鸡市人力资源和社会局网站向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期内岗位因故出现空缺的，按综合成绩排名顺序予以递补。公示期满后不再递补。

(十一)聘用：公示期满后，对公示无异议或者不影响聘用结果的人员，由宝鸡市人力资源和社会局印发聘用文件，各县区人力资源和社会局凭聘用文件下发《事业单位招聘工作人员聘用通知书》，被聘人员凭通知书与用人单位签定聘用合同，确立人事关系。被聘人员未在规定期限内报到上岗的，视为自动放弃。新聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

三、重要提示

1、公开招聘资格审查、面试等招聘有关事项将在宝鸡市人力资源和社会局网站公告，不再电话告知应聘人员，请及时予以关注。

2、应聘人员报名时需提交准确无误的联系电话，并关注招聘的相关公告，以防错过相关招聘时间安排和出现递补时无法联系。

3、《宝鸡市2016年事业单位公开招聘工作人员计划》备注栏注有“普通高校”的，指应往届全日制普通高校毕业生，其它则为国家教育行政部门认可的学历。

4、应聘镇街事业单位的人员，应在招聘单位至少服务5年。

5、应聘医务工作人员的，无相关执业(从业)资格证书的人员，在试用期内应考取相关执业(从业)资格证书，不能取得的，用人单位可无条件解除聘用关系。

6、本次考试不指定教材，也不举办任何有关的公开招聘考试的培训班。

7、考生在招聘工作中隐瞒不符合招聘条件的事实所产生的后果由考生自负。

网络技术咨询(市人事培训考试中心)：电话：0917-3902352

市人社局咨询电话：0917-3262997、3260183

电话咨询时间：8：30-12：00，14：00—17：30。

原标题：宝鸡市2016年事业单位公开招聘工作人员公告

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2016年宝鸡市事业单位公开招聘工作人员计划.xls

2015年陕西省考试录用公务员职位专业参考目录.doc

宝鸡市人力资源和社会局

2016年6月1日

（责任编辑：李明）