(二)资格审查和考核

1、资格审查。资格审查工作由临海市农业林业局组织实施。

2、考核(考试)

考核(考试)采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。考核(考试)时间、地点另行通知，报考人员凭本人有效身份证参加考核(考试)。

(三)体检、考察

考核(考试)结束后，我局根据岗位招聘计划按考核(考试)成绩从到低分(总成绩相同的，采取加试办法确定，加试方式由我局确定)等额确定体检人选，并及时组织体检。

体检工作由我局组织实施。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检结束后，由我局组织考察，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的不予递补，核减或取消相应招聘计划数。

(四)公示、聘用

考察后，拟聘用人员名单在临海人才网www.lhrc.com.cn公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按临市委办[2008]68号文件规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘(录)用人员必须在规定的时间内到主管部门(或招聘单位)报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘(录)用手续前提出放弃聘(录)用资格的，取消聘(录)用资格。2016全日制普通高校应届毕业生，凭毕业证书(部分岗位须提供相应的学位证书)办理聘(录)用手续，不能在2016年9月30日前取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘(录)用资格。上述情况不予递补，核减或取消相应招聘计划数。

六、注意事项

1.年龄计算至2016年6月3日，出生日期以公安机关发放的身份证为准。

2. 报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。在任一环节中发现报考者不符合招聘岗位条件的，我局均可取消其报考或聘用资格，由此造成的一切后果均由报考者本人自行承担。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且2年内不得报考事业单位的处理。取消招考计划在相关网站予以公布。

3.拟聘用人员办理聘用手续时，根据台政办发〔2008〕82 号文件规定，原户籍在农村的须办理户籍迁移手续。

招聘过程中如国家、省、市出台新政策，则按新政策执行。

咨询电话：0576-85389032

体检、考察合格后，由市人力社保部门办理相关手续。已就业者由本人与原单位协商解除聘用(劳动合同)关系后再按规定时间办理聘用手续。

本次聘用人员在聘用单位的服务时间不得少于5年。

敬请广大报考者认真阅读考试公告。

原标题：2016年临海市农业林业局下属临海市柑橘产业技术协同创新中心面向社会公开招聘高层次人才公告

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临海市柑橘产业技术协同创新中心公开招聘工作人员报名表.doc

临海市农业林业局

2016年6月3日

（责任编辑：李明）