八、聘用

(一)根据考察、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会网及单位网站公示7个工作日。

(二)公示无异议，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2.在考试、考察和体检过程中作弊的;

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

十、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从到低分依次进行递补:

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的;

3.自接到办理相关聘用手续通知之日起无正当理由拖延办理聘用手续达10个工作日的。

(二)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

(三)招聘简章由昆明市城市管理综合行政执法局人事处负责解释。

十一、监督电话

昆明市城市管理综合行政执法局机关纪委：0871—63105462;

昆明市纪委第十一纪工委：0871—63175453;

昆明市人力资源和社会局事业单位管理处：0871—63192326。

原标题：昆明市数字化城市管理办公室2016年公开招聘工作人员简章

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2016年昆明市城市管理综合行政执法局部分直属事业单位公开招聘工作人员报名表.docx

2016年昆明市城市管理综合行政执法局部分直属事业单位公开招聘工作人员报考诚信承诺书.docx

违反招聘相关规定的处理办法.docx

昆明市城市管理综合行政执法局

2016年6月3日

（责任编辑：李明）