考生本人因故无法参加报名的，可以委托他人办理，受托人须带齐所有材料、委托书及本人身份证原件、复印件参加报名。

特别提醒：需办理学历认证考生，因办理需要一定的时间，建议提前办理备用，办理录用时须提供学历认证报告;以上相关材料在面试前资格复核时还需提供。

(四)资格审核

报考人员资格初审在报名点进行。报名结束后，集美区人才交流咨询服务中心将联合招聘单位或其主管部门根据岗位资格条件对报考人员报名资格进行资格审查。

考生资格条件的审核贯穿本次招考工作全过程，报考人员应符合公布的资格条件，并对本人的报名资格及所提供材料(含考核期间提供的证明材料等)的真实性负责。凡个人填报信息弄虚作假、不符合报考条件的，一经核实，立即取消其报名资格或录(聘)用资格。

(五)准考证领取：通过资格审查的报考人员准考证领取方式将在集美区人民政府官方网站政府公告栏(http://www.jimei.gov.cn/zfgg/)通知。

四、考试办法

本次考试采取笔试、面试相结合的方式，其中岗位代码为160104、160105、160106的报考人员须参加体能测评。

(一)笔试

1、笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分，考试内容：行政职业能力测验，题型为客观题。本次考试不指定复习材料。笔试时间初定2016年7月初，具体笔试时间、地点见准考证。笔试时请正确填(涂)准考证号码，否则计以“0”分。

2、笔试成绩查询

笔试成绩的合格线将统一划定。届时报考人员可在集美区人民政府官方网站政府公告栏(http://www.jimei.gov.cn/zfgg/)查询，请报考者及时留意。

(二)体能测评

岗位代码为160104、160105、160106的报考人员需要参加体能测评，具体体能测评时间、地点另行通知。未按规定时间参加体能测评的报考人员，视为放弃体能测评资格。

从笔试成绩上合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与测试人员1：5的比例确定参加体能测评人选;若不足1：5的按实际人数确定。体能测评主要是测查报考人员身体素质是否符合工作的需要。测试项目为：男子1000米，女子800米，纵跳摸高。体能测评结果将参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部[2011]48号文，参见附件5)评定出体能测评成绩。体能测评所有项目均当场次进行，均应合格，事后对报考人员提出的复试申请不予受理。

在本次招考中，1985年6月24日(含)以后出生的考生，执行30岁(含)以下体能测评标准;1985年6月23日(含)以前出生的考生，执行31岁(含)以上体能测评标准;因身体原因不宜参加体能测评的报考人员(如怀孕等)，建议不报考须体能测评的岗位。

(三)资格复核

面试前，所有拟进入面试人选由区人才交流咨询服务中心联合招聘单位或其主管部门组织资格条件复核。进入面试人选资格条件复核不通过的或放弃资格条件复核等情况仅递补一次复核。具体时间、地点、须提交的材料将通过厦门市集美区政府官方网站(http://www.jimei.gov.cn/)予以发布，请报考者及时留意。通过面试资格复核的考生现场领取《面试通知书》。

(四)面试

1、岗位代码为160104、160105、160106的岗位从体能测评合格的报考人员按岗位拟聘人数与面试人数1：3的比例，从笔试成绩至低分确定面试人选;不足1：3的按实际人数确定。

无须参加体能测评的岗位从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1：3的比例，从至低分确定面试人选;不足1：3的按实际人数确定。

面试满分为100分，合格线为60分;实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。

2、面试采用结构化面试的方式，由面试考官进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力。

面试具体时间、地点、须提交的材料详见资格复核时开具的面试通知书。

(五)综合成绩计算

综合成绩为笔试成绩、面试成绩分别乘以50%后相加。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。

五、体检与考核

(一)体检和考核人选从从笔试、面试成绩均合格者中确定根据综合成绩排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从至低分确定，不足1:1的按实际人数确定。综合成绩相同者，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若综合总分、笔试成绩都相同，取面试成绩较高者进入体检和考核。如果依然相同，相应考生可在协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定最终进入体检和考核人员名单，或由面试组织部门组织他们重新进行面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。

(二)体检。参加体检人员须携带本人身份证由区人才交流咨询服务中心组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。体检结果由招聘单位通知。考生对非当场复检或非当日复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，由区人才交流咨询服务中心另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行体检的结果一律无效。

女性报考者因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等文件的要求,具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。

(三)考核。体检合格的应聘人员，由招聘单位进行考核，考核的主要内容为其政治思想和社会表现，包括综治、计生等情况，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予录用。

（责任编辑：李明）