(1)面试满分为100分。

　　(2)按照招聘专业人数1 ：3的比例从到低分确定参加面试人员。不受报名比例限制的岗位(附表1中专业要求栏加*号的)，报考人数达不到3:1的进入面试，其笔试成绩原则上不低于全部参加笔试人员成绩的平均分。

　　面试前对拟参加面试的人员进行面试确认。面试确认时须提供国家学历认证书、计划生育证明，并限期内到报名地点进行面试确认，逾期的视为自动放弃面试资格。参加面试人员确认和面试时间，请及时登陆淇县人民政府或淇县人力资源和社会局网站查询。应试人员凭准考证、身份证参试，面试成绩当场宣布，并在淇县人民政府或淇县人力资源和社会局网站公布。

　　3、考试成绩计算方法

　　考试成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　(三)体检

　　根据考试成绩，按照公告职位从到低分等额确定参加体检人员。考试成绩并列的，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员;不受报名比例限制的岗位(附表1中专业要求栏加*号的)，参加体检的人员面试成绩原则上不得低于其他岗位参加体检人员面试成绩的最低分。

　　参加体检人员名单和体检时间，请及时登陆淇县人民政府或淇县人力资源和社会局网站查询。体检参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

　　(四)考察

　　根据考试成绩从到低分从体检合格人员中等额确定拟考察政审人员。这次招聘考试遇有考察不合格的不实行递补

　　(五)公示

　　拟聘用人员名单在淇县人民政府或淇县人力资源和社会局网站进行公示，接受社会监督，公示期为7天。

　　(六)聘用

　　公示期满没有问题的，办理人事手续，按时到用人单位报到，对逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　五、待遇及相关要求

　　对确定的拟聘用人员，由县招聘工作领导小组按照兼顾专业对口的原则，分配到有关单位工作，享受事业单位财政全供工资待遇。试用期一年，试用期满考核合格的办理转正手续;考核不合格的取消聘用资格。正式聘用的人员，最低服务年限不少于5年。

　　淇县招聘事业单位专业技术人员领导小组办公室

　　2012年10月18日

　　附件：拟招聘专业一览表《淇县招聘事业单位专业技术人才资格审查表》总表

（责任编辑：李明）