为做好我区2016年公立医院卫生技术人才的招聘工作，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府139号令)、《佛山市南海区卫生系统技术人才招聘管理办法(试行)》(南府〔2009〕39号)等文件的精神，结合我区公立医院的实际情况，现制定招聘方案并公告如下：

一、招聘计划

(一)招聘计划：2016年我区公立医院计划公开招聘事业单位编制人员(以下简称卫技人才)565名，招聘计划由各公立医院结合实际分批进行(2016年的招聘原则上安排上下半年各一次，分别在6月和11月开展，第一批招聘计划详见各公立医院招聘公告)。

(二)招聘岗位：我区公立医院的招聘岗位以医、药、护、技类专业技术和公共卫生专业岗位为主，其他个别非医专业岗位的设置由区卫生和计划生育局审批并严格控制。

二、招聘条件

凡符合基本条件和资格条件的各类人员均可自愿报名应聘。

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国法律和法规;

2.符合计划生育政策;

3.具有良好品行及职业道德;

4.应聘人员所学专业必须与招聘岗位的专业对口，并符合招聘岗位的其他设置条件;

5.年龄要求男未满40周岁(年龄计算截止时间为2016年5月31日，下同)，女未满35周岁。博士研究生学历或取得中级职称人员可放宽至男未满45周岁，女未满40周岁;取得高级职称人员可放宽至男未满50周岁，女未满45周岁;在职特殊人才及其随调配偶的年龄条件提交区医招委研究后可适当放宽;

6.具备正常履行职责的身体条件。

(二)资格条件

1.毕业生

毕业生应聘应符合下列条件之一。

(1)应届毕业生：必须具备全日制本科及以上学历。

报考护理、康复(医技类，含针灸推拿)、病理、医学影像、麻醉、核医学专业或社区卫生服务岗位的应届毕业生放宽至全日制大专学历;

(2)往届毕业生：须具备全日制本科及以上学历。

报考范围包括招聘公告发布前三年内毕业但尚未就业(包括未签订事业聘用合)的南海生源往届毕业生，或两年内毕业并办理了暂缓就业手续、尚在择业期未落实工作单位的往届毕业生。

2.社会人员

社会人员应聘应具备相应的资格证书(或上岗证书)并符合下列条件之一。

(1)现从事医疗卫生工作，取得副高以上职称或具备卫生系统条件的大专及以上学历的人员;

(2)具有硕士研究生及以上学历的在职人员;

(3)具有初级及以上卫生专业技术职称和本科学历的人员(报考社区卫生服务岗位人员可放宽至全日制大学专科学历，报考护理岗位人员可放宽至大学专科学历。此类放宽学历条件的人员年龄要求未满35周岁);

(4)报考非医岗位的人员必须同时具备本科及以上学历和中级及以上职称。

3.在职特殊人才

在职特殊人才应符合下列条件之一。

(1)享受国务院特殊津贴的专家;

(2)任省级及以上学术专业二级分会副主任委员以上者;

(3)获得科研成果三等奖及以上的项目负责人;

(4)省级及以上重点专科负责人;

(5)地级市及以上三甲医院现职主任。

(三)下列人员不予招聘

1.近两年内曾发生医疗事故的人员;

2.所牵涉的医疗不良事件未处理完毕的人员;

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

4.一年内曾获得南海区卫生系统技术人才招聘委员会(以下简称招委会)发出聘用资格的人员;

5.南海区医疗卫生系统现职正式聘用人员。

三、招聘程序

(一)招聘单位制定方案

根据区卫计局下达的当年招聘指标和本工作方案的要求，由各公立医院结合单位实际制定招聘方案(含招聘条件、流程以及招聘批次和计划)。招聘方案报区医管局审核以及区卫计局备案。

（责任编辑：李明）