五、体检和考察

　　(一)根据考试总成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在面试结束时当场宣布。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。体检费用由参加体检的个人负担。体检不合格或体检有放弃的，按考试总成绩由到低分的顺序依次递补。

　　(二)体检合格的确定为考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，重点是考生信息的真实性，考生的思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。

　　六、录取聘用

　　(一)根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单公示7个工作日。公示无异议后按照规定程序办理相关手续。

　　(二)招聘人员试用期一年，自报到之日起开始计算，试用期内按事业单位人事代理人员管理。试用期满进行综合考核，考核不合格的，取消聘用资格，考核合格的聘为事业单位正式工作人员，工资待遇参照事业单位工作人员工资标准，各项保险按照郑州市事业单位社会保险政策办理。

　　七、其他

　　(一)招聘公告在大河报、郑州经开区管委会网等媒体发布。其它与招聘有关的公告、通知及成绩公示在郑州经开区管委会网(http://www.zzjkq.gov.cn/)公布。

　　(二)报考人员未按照招聘有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理;在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

　　(三)提供笔试加分材料的时间及地点。时间：2016年 6月26日—27日。上午9：00—12：00，下午15：00—18：00。地点：郑州经开区朝凤路小学(郑州经开区航海东路与朝凤路口向北500米)。

　　加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

　　(四)资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，将取消聘用资格。

　　(五)在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在郑州经开区之前产生的相关问题由个人承担。

　　(六)本次招聘不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。

　　(七)本公告未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。咨询电话: 0371—89916013.

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（责任编辑：李明）