五、招考程序

具体程序为报名与资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用。

(一)报名与资格审查

报名采用现场报名方式进行。凡符合招聘条件自愿报名的人员，填写《2016年县信访局面向社会公开招聘编外工作人员报名表》一份，持本人毕业证、身份证及其他有效证件原件和复印件(A4纸)、近期1寸免冠彩色照片2张，到报名点进行资格审查、报名。

1、报名时间：2016年6月20 日-2016年6月 27 日

2、报名地点及联系人：

地点：若羌县胜利路群众服务中心一楼信访局信访(102室)

联系人：焦文琦 联系电话：0996-7102968

(二)考试

采取笔试和面试两种形式进行，按最终综合得分择优录取。

1、总成绩的计算：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

2、笔试

(1) 参加笔试的考生须按准考证标明的时间、注意事项及有关要求，携带本人身份证、准考证按时参加笔试，考试开始30分钟后到达考场的考生，将取消笔试资格;

(2)笔试试卷用汉语文字统一命制，笔试科目为《综合知识》(含时事政治、区情、州情、县情、信访基础知识)，使用汉语答题。

(3)笔试成绩占总成绩的50%，笔试试题满分为100分。

(4)笔试合格最低控制分数线

根据笔试成绩总体情况由招考领导小组确定。

3、面试

面试成绩占总成绩的50%，在笔试合格分数线以上，由到低分按照1?3的比例确定面试入闱人员，达不到规定比例的按实有人数入围面试。

面试要求如下：

(1)参加面试的考生，须在正式面试开考前30分钟到指定的候考地点集中。面试开考后到达的考生，一律取消面试资格。

(2)面试成绩当场宣布，满分为100分。

(3)面试一律使用汉语答题。

(三)体检

根据考试结果，按照拟聘用职位1∶1的比例确定体检人员，体检费用由考生自行承担。体检不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位成绩依次递补参加体检。

(四)政审

对体检合格的考生按规定进行政审，考生须填写《若羌县信访局考试录用工作人员政审表》，政审不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入政审。

(五)公示

政审结束后，由招考领导小组根据考试成绩、体检和政审结果，确定拟录用人员名单，通过若羌县信访局网站公示，公示期限5天。

(六)聘用

公示结果无异议后，按照规定办理聘用手续，聘用人员签订劳动合同，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

新招聘人员一律实行聘用制。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理续签聘用手续，不合格的，由用人单位取消其聘用资格。

六、政策解释

本简章由招考领导小组办公室负责解释。

原标题：2016年若羌县信访局面向社会公开招聘编外工作人员简章

若羌县信访局招考领导小组

2016年6月20日

（责任编辑：李明）