3．资格复审方式：由本人携带资格复审所需材料到规定地点进行现场资格复审。逾期不再受理。

4．资格复审人选确定：笔试结束后，经公示无异议，按照岗位笔试成绩从到低分的顺序，以岗位拟招聘数1：2的比例进行现场资格复审。若遇末位分数并列，同时进入资格复审。

资格复审不合格人员不得参加面试等后续招聘程序。因本人自愿放弃或无法联系等特殊情况出现空缺的，空缺的名额按报考岗位笔试成绩从到低分依次递补。

5．资格复审所需材料

（1）居民身份证或其他身份证明原件及复印件；

（2）毕业（学位）证（2016年毕业生提供就业推荐表）原件及复印件，准考证原件；

（3）招聘岗位所需的其他材料。如：职称证书、职业资格证书、专业等级证书等；

（4）在职人员须出具所在单位同意报考证明（或解除聘用合同）原件及复印件1份；

（5）《寻甸县2016年事业单位公开招聘人员资格复审表》一式两份（自行下载填写，A4纸打印）；

（6）《寻甸县2016年事业单位公开招聘人员报名考试诚信承诺书》一份（自行下载，A4纸打印，现场填报）。

联系人：马老师联系电话：0871--62654181

（五）资格复审注意事项

已通过笔试考试，按笔试成绩排名进入资格复审，但在规定时间内未到规定地点进行资格复审或者报名时提交信息与现场资格复审信息不一致的，视为自愿放弃考试资格或资格复审不合格，空缺名额按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。如顺序递补考生无法联系或未能在规定时间内进行资格复审的，视为自动放弃。

（六）面试。

资格复审合格人员进入面试。面试满分100分。

若特殊情况达不到1：2比例面试的岗位，可按照计划招聘人数与面试人数1：1的比例进入面试，但进入面试人员的面试成绩不得低于70分方可进入考核、体检。

（七）面试时间、地点和方式、考察内容，在昆明市人力资源和社会 网、寻甸县政务公众信息服务网另行通知。

（八）成绩计算。笔试成绩占50%，面试成绩占50%。考试总成绩100分，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩在昆明市人力资源和社会 网、寻甸县政务公众信息服务网公示5个工作日。

五、考察、体检

（一）考试结束后，招聘计划各岗位按总成绩从到低分进行排序。根据不同的岗位，从到低分等额进入考察和体检，如遇总成绩相同不能确定考察、体检人员的，笔试成绩高者 。

考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质和学习情况等；体检标准及项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。

（二）在体检或考察中不合格的人员，由招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位应聘人员的总成绩由到低分依次递补。

六、聘用

（一）对拟聘用人员在昆明市人力资源和社会 网、寻甸县政务公众信息服务网进行公示7个工作日。

（二）经考察和体检合格、公示无异议，事业单位及其主管部门审核同意，报寻甸县人力资源和社会 局按有关规定办理聘用审批手续。

（三）聘用人员按照《印发〈关于深化事业单位人事制度改革实施方案〉的通知》（昆人通〔2008〕54号）及相关规定进行管理。

七、招聘纪律

（一）招聘工作接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。

（二）公开招聘做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和有关部门的监督。招聘单位的主管部门、人力资源和社会 部门和纪检监察部门应认真受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

（四）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

（责任编辑：李明）