(2)军衔分

军衔以部队所授现军衔为准，中尉计10分，上尉计15分，少校计20分，中校计25分，上校计30分。

(3)军龄分

军龄以在部队服役时间计算(以工资核算军龄为准)，每年1.5分。

(4)奖励分

荣立(部队)一等功的每次计10分、二等功的每次计6分、三等功的每次计3分，参战立功另加2分。各种奖励以档案中的《奖励登记表》或本人提供的奖励证书原件为依据，因同一功绩多层次受奖的，按的一次计分，各类奖励每增加一个相应加分，最多累计3项。

(5)特岗分

有过驻守在艰苦边远地区或从事飞行、舰艇工作经历的满10年计2分，超过10年的，每超过一年加2分，但累计分不得超过10分。

(6)伤残分

因公致残计3分，因战致残的计5分。

(7)惩戒分

受党(团)、政纪警告处分一次减2分，处分每加重一级递减2分(因同一问题受多种处分的，按处分减分)。

(8)军人家属学历分

学历认定以取得毕业证书且学籍材料齐全的为依据，取得多种学历的，按其中学历计分。研究生计6分，本科计4分，大专计2分，中专计1分，取得学士及以上学位的加1分。

2、面试办法

面试由泗洪县人社局和泗洪县人武部共同组织实施，面试时间7月30日，面试地点另行通知(请考生注意关注中国泗洪网公告)。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，经泗洪县人社局批准后相应核减或取消招聘计划。

面试采取结构化面试形式，主要考察考生分析能力、组织协调能力、处理问题能力、思维能力、沟通能力、语言表达能力等。面试成绩当场告知考生。

(四)体检

根据考生综合成绩(综合成绩由积分和面试两个环节分数的总和组成。综合成绩相同的，按积分成绩;积分成绩仍相同的，另行组织考试确定)从到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检人选名单在中国泗洪网上公布。

体检工作由泗洪县人社局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

(五)考察

体检合格人员由泗洪县人社局和泗洪县人武部共同组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2016版)执行。考察开始后，泗洪县人社局即开始函调本人人事档案。

(六)公示和聘用审批

考察结束后，根据“积分+面试”、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中国泗洪网上公示7个工作日。公示结束后，对公示合格人员办理聘用手续，试用期按国家规定执行。

在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因(如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等等)出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从到低分依次递补(同一岗位递补次数最多为两次)。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

六、本简章由泗洪县人民武装部、泗洪县人力资源和社会 局共同负责解释。

咨询电话：0527-80532820、0527-80829608　监督电话：0527-80532800、0527-80829609。

原标题：泗洪县面向驻军部队军人随军家属公开招聘事业单位工作人员简章

点击下载>>>

1、泗洪县面向驻军部队军人随军家属招聘事业单位人员岗位简介表.xls

2、泗洪县面向驻军部队军人随军家属招聘事业单位人员报名登记表.doc

泗 洪 县 人 民 武 装 部

泗洪县人力资源和社会 局

2016年6月28日

（责任编辑：李明）