>>>>>>>点击查看 2012年吉林事业单位招聘考试 网校辅导课程 (二)面试。笔试结束后，按笔试成绩从到低分，按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选;不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选;报考同一岗位笔试成绩并列进入前3名的考生，一并列为面试人选;面试采取结构化面谈、专业技能操作等方式进行，主要测试应聘人员的专业知识、综合协调等相关能力;面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。面试具体时间、地点和方式由县(市)人社局另行通知。

班次	班次名称	课程内容	主讲老师	课时	价格	试听	购买	优惠价格
理论课程	理论基础班	《面试基本理论》	刘彦	2	100元	试听	购买	（网校或面授老学员可优惠80元）980元购买
		《社会热点》	吴红民	2	100元	试听	购买
	题型专讲班	《人际关系题型》	刘斌	12	600元	试听	购买
		《组织协调题型》
		《应急应变题型》
		《综合分析题型》
		《求职动机与自我认知题型》
	综合素养班	《面试形象礼仪》	刘斌	6	300元	试听	购买
		《面试语言表达》
		《面试压力应对》	陶伟玲
互动课程	讲练点评班	（1）“1对6”线上小班授课；（2）学员模拟答题；（3）学员互相点评；（4） 解析题目、点评学员；（5）白班14:00-17:00或晚班19：00-22:00，学员可在报名时任选白班或晚班参训；（6）精选模拟题，，经典，；（7）学习具体日期在报名时由学员自选，报名后第三天开始学习		4课时/天	300元/4课时	__	购买	网校笔、面试班老学员200元/4课时购买
	讲练强化班	（1）题型专讲课程（12课时） （2）讲练点评课程（3天共12课时）		24	1180元	__	购买	网校或面授老学员优惠80元
	讲练班	（1）题型专讲课程（12课时） （2）讲练点评课程（6天共24课时）		36	1680元	__	购买	网校或面授老学员优惠80元
协议课程	协议班	（1）理论基础课程（4课时） （2）题型专讲课程（12课时） （3）综合素养课程（6课时） （4）讲练点评课程（每天4课时，至 考前一天）		不限	5980元	--	预购	（ 3980元）协议班次无优惠

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分，其中笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%，如考试成绩相同，以面试成绩高者;计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　考试成绩分别在州和县(市)人力资源和社会局网站进行公布。

（责任编辑：李明）