(二)笔试

1、笔试科目和内容

笔试内容包括行政能力测试和公共基础知识，命制1套综合试卷。总分为100分，其中行政能力测试占60%，《公司法》、《国资法》等占40% 。

2、笔试时间和地点

笔试时间：2016年6月28日，具体时间见准考证。

笔试地点：具体地点见笔试准考证。笔试采取闭卷考试形式。

3、公布笔试成绩

笔试成绩在昌吉州国有资产管理委员会网站 (http://gzw.cj.gov.cn/)网站上公示。对公示期间反映的问题，州国资委将对其进行调查、核实。缺考或为零分的，不进入面试，取消报考资格。

4、确定面试人员名单

按照职位拟招聘人数1：3的比例，由到低分确定参加面试人员，如具体招聘职位考生不足1：3比例时，按实际人数确定参加面试人员。笔试成绩相同者占参加面试人员名额，笔试成绩相同且同为最后一名者，一同进入参加面试人员名单。

面试人员名单在昌吉州国有资产管理委员会网站 (http://gzw.cj.gov.cn/)网站上公布。“面试通知书”由本人凭有效身份证和报名表在指定时间、地点领取。

(三)面试

1、面试对象：面试人员名单中确定的考生。

2、面试方式：面试采取结构化面试的方式进行。

3、面试要求:

参加面试的考生须持本人身份证、笔试准考证、报名表、毕业证和“面试通知书”在面试正式开始前30分钟到达指定的候考地点参加面试。面试正式开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格。

面试采取汉语答题，成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩现场公布，不合格者不得进入下一环节。总成绩相同者，根据笔试成绩从到低分，进入下一环节。

4、总成绩计算。总成绩实行百分制。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

5、面试成绩和总成绩通过昌吉州国有资产管理委员会网站统一公布。

(五)体检和考察

参照录用事业单位工作人员的体检标准按1:1比例组织到指定医院进行体检(体检费用由考生自理)。体检不合格者取消聘用资格。因体检不合格出现空缺职位，按该职位总成绩由到低分依次递补。

对体检合格人员进行考察，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按总成绩从到低分依次等额递补。

(六)公示与聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在昌吉州国有资产管理委员会网站(http://gzw.cj.gov.cn/)上公示5天。对公示无异议人员，予以签订劳动合同，招聘单位按照有关规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期内不合格的解除劳动合同。

六、信息发布和咨询、监督电话

本次招聘的其他有关信息，陆续在昌吉州国有资产管理委员会网站 (http://gzw.cj.gov.cn/)上统一发布。请考生及时登录查阅。

本简章由昌吉州国有资产监督管理委员会负责解释。

(为避免各位考生将员额控制数与事业单位事业编制招聘混淆，现就员额控制数进行解释说明如下：员额控制数，是用人单位因承担阶段性任务或完成单位辅助性工作需要，向机构编制部门申请政府向社会力量购买服务岗位的数量限额。用人单位根据机构编制部门核定的数量限额向能够满足岗位服务需求的劳务派遣公司等社会力量购买，人员不纳制管理，人员的管理按政府向社会力量购买服务的相关规定执行。)

原标题：2016年昌吉州国有资产监督管理委员会公开招聘工作人员简章

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2016年昌吉州国有资产监督管理委员会员额控制数人员职位表.doc

昌吉州国有资产监督管理委员会公开招聘员额控制数人员报名暨资格审查表.doc

（责任编辑：李明）