体检合格人员进入考察程序。

考察由事业单位及其主管部门组织实施。考察应当组成2人以上的考察组，采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明等方式进行。考察的重点是报考人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。考察结束，由考察组填写《张家界市事业单位公开招聘人员考察表》(附件5)。

同时，考察组要认真核实考察对象是否符合招聘岗位报考职位要求的条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

对原已就业的应聘人员，在考察时本人应当提供原服务单位同意解除聘用(劳动)关系的证明。否则，不予聘用。

(三)体检或考察不合格的递补

体检或考察不合格的应聘人员，不予聘用。招聘单位根据空缺名额，经其主管部门审查并报市人社局审核同意后，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检结果，可依次等额递补，递补不得超过两次。

六、公示、聘用及聘后管理

经招聘单位及其主管部门集体研究，按考试、体检、考察结果择优提出拟聘人员名单，报市人社局审查。审查合格的拟聘人员名单，由市人社局在其官方网站统一组织公示，公示期为7个工作日。

公示无异议的拟聘人员，由招聘单位如实填写《张家界市2016年市直事业单位公开招聘聘用人员名册》(附件6)和《张家界市事业单位聘用人员登记表》(附件7)，经其主管部门审核，报市人社局批准后，办理聘用相关手续。

公示期间对拟聘人员有反映的，由招聘单位及其主管部门调查核实，提出处理意见报市人社局审定。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

新聘人员按照事业单位人事管理有关规定，由招聘单位与其签订聘用合同并按规定约定试用期，办理工资手续。试用期满考核合格的，按岗位设置管理相关要求，聘用在相应的岗位。考核不合格的，取消聘用。

七、特别提示

(一)报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少相关证件(原件)的报考人员不得参加笔试、面试和体检。

(二)报考过程中有关本次公开招聘的调整、补充等事项，均在张家界市人力资源和社会 局网公告，请报考人员密切关注。

(三)报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机和固定电话)，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

(四)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

八、报考服务咨询及监督举报电话

(一)政策咨询电话

市委组织部公务员管理办公室：0744—8225514

市人社局事业单位人事管理科：0744—8296957

(二)考务咨询电话

市：0744—8230135

(三)监督举报电话

市人社局监察室：0744—8290026

九、本次招聘公告未尽事宜，按照国务院令第652号、人事部令第6号、湘人社发〔2011〕45号和张人社发〔2014〕70号执行。

十、本次公开招聘政策由中共张家界市委组织部、张家界市人力资源和社会 局负责解释。

http://www.zjjrs.gov.cn/govmach/rlsbj/20160701153633.shtml（附件暂无）

原标题：张家界市2016年市直事业单位公开招聘人员

（责任编辑：李明）