五、考核与体检

(一)确定考核对象

根据面试成绩从到低分按招聘岗位数1：1比例确定考核人选，如遇面试成绩相同，依次以学历、职称的高低或考取资格(职称)时间的先后等确定考核人选。

如遇招聘岗位没有考核人选，已参加面试但未确定为原报岗位考核对象的应聘者，按面试成绩从到低分自愿报名选择没有考核人选的同类招聘岗位，经招聘工作领导小组同意后列为考核对象。

(二)考核

成立考核工作小组，每组由3名以上工作人员组成。考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育等情况，并对报考人员资格条件进行复查。考核小组对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核后，写出书面考核意见。

考核工作结束后，经招聘工作领导小组研究后，根据面试、考核结果择优按招聘岗位数1：1比例确定体检人选。

(三)体检

由招聘工作领导小组办公室负责组织体检工作。体检参照公务员体检标准进行。体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，经招聘工作领导小组批准后进行复检。原则上，复检不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。如体检中出现不合格者，可从面试成绩由至低分的同类岗位考生中依次递补进行考核、体检。

六、公示和聘用

根据招聘程序确定拟聘人员后，在玉林人事人才网、博白县人民政府网进行公示，公示期为7天。经公示无异议的，填写《博白县招聘事业单位工作人员审批表》，经博白县卫生和计划生育局和博白县人力资源和社会 局审核后，办理聘用手续，并签订5年聘用合同。工资待遇按医疗卫生事业单位同类人员标准执行。

七、纪律与监督

严肃招聘纪律，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督，对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

八、其他

本次公开招聘不指定考试用书，不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0775-8328875(博白县卫生和计划生育局人事股)。

监督电话：0775-8233160(博白县人力资源和社会 局纪检组)

0775-8329808(博白县卫生和计划生育局纪检组)。

原标题：2016年博白县公开招聘基层医疗卫生单位工作人员公告

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2016年博白县公开招聘基层医疗卫生单位工作人员计划表(共149人).xls

2016年博白县公开招聘基层医疗卫生单位工作人员报名登记表.doc

博白县公开招聘基层医疗卫生单位工作人员领导小组(代)

2016年7月1日

（责任编辑：李明）