一、招聘岗位及面试对象

通过笔试和资格审查，综合类岗位共有35名考生进入面试。

二、面试组织

为面试工作的公开、公平、公正，面试工作在纪检监察机关的监督下，由县人社局负责组织实施。

三、面试方式

面试采取结构化面试的方法。主要考核应聘人员的综合素质、认识分析问题能力、语言表达能力、举止仪表等。面试内容为从事管理工作所必需的基本能力素质。

四、面试流程

1、考生持《面试通知书》、本人身份证，在规定的时间到考点候考室报到，抽签确定面试顺序。

2、考生抽签后在候考室候考。按抽签顺序，由工作人员引导，到面试室进行面试。面试时间8分钟(含思考时间)，由主考官提示开始，并开始记时，满8分钟由计时员提示停止。

3、考生面试完毕，由工作人员引导到休息室，全部考生面试完毕后统一公布成绩。

五、评分办法

面试成绩满分为百分制。考官依据评分标准进行现场打分。统计时去掉一个分，去掉一个最低分，其他考官的平均分为考生的面试成绩，分数取小数点后2位。60分为达标分数线，成绩达不到60分者取消聘用资格。

六、面试时间及地点

时间：2016年7月15日上午8：00-12：00

地点：夏津县劳动就业办公室(龙青宾馆院内)

参加面试人员务必于7月12日8:30—17:30携身份证到县人社局事管科(县政府二楼226房间)领取《面试通知书》及本人上交的资格审查材料，同时缴纳面试费用70元，逾期视为自动放弃。参加面试人员须按照《面试通知书》规定的时间、地点报到，参加面试。面试开始前半小时仍未到达候考室的考生视为自动弃权，责任自负。

咨询电话：0534-3211748

原标题：2016年夏津县事业单位公开招聘综合类面试公告

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综合类面试人员名单.docx

夏津县公开招聘领导小组

2016年7月8日

（责任编辑：李明）