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　　4.开考比例

　　⑴笔试开考比例为1：3。个别紧缺岗位报名人数未达到开考比例的，按程序报市人社局审批后可调整为1：2或取消岗位。取消岗位的报名人员由招聘主管部门通知，可在报名结束后三天内在现有岗位中根据本人条件申请调剂报考志愿。

　　⑵面试人员依据笔试总成绩从到低分按笔试开考比例确定，在招聘数额内最后一名成绩相同的，可一并进入面试。

　　5.考试时间及地点

　　⑴笔试时间：2013年3月9日，具体时间、地点详见准考证。

　　⑵面试时间、地点另行公布。

　　6.政策性加分

　　参加“一村一名大学生计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”、“社工人才百人计划”等，且在农村、社区基层服务期满(截止到2013年1月20日)，经考核合格并符合国家、省相关加分政策规定的和符合招聘条件的“退役大学生士兵”，按规定加分。

　　申请加分的报考者，务必于2013年1月20日17：00时前将服务所在地县以上管理部门出具的服务协议、服务期满证明、考核材料和服务证书等原件材料交县人社局审查、加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理，责任自负。

　　政策性加分须按本《公告》规定的笔试与面试的比例进行折合。

　　(三)体检和考核

　　根据总成绩按岗位从到低分依次排序(总成绩相同者，以综合知识笔试、专业知识笔试、面试成绩为序)，按1：1比例确定体检人员。体检由县人社局组织实施。体检参照录用公务员体检标准执行。国家另有规定者，从其规定。初次体检确定为不合格者，三日内可申请复查一次。复查者的体检结果以复检结论为准。

　　参加考核的人员在开江县人民政府网上自行下载打印《开江县事业单位聘用工作人员政审表》，送相关单位审查签章，连同本人毕业证原件、资格证原件、学籍档案交县人社局。

　　体检、考核不合格或弃权等其他原因出现缺额，按照报考岗位以总成绩从高到低依次递补一次。

　　(四)聘用

　　经拟聘公示无异议后，按岗位依总成绩高低为序报考者本人选择聘用单位(报考卫生事业单位暂免资格证的人员须在两年内取得执业资格，两年到期仍未取得执业资格者予以解聘)，签订聘用合同，实行人事代理(在所选定的岗位最低服务期限为三年，不满三年者，不得流动，五年内不得申请调往县外)，执行事业单位人员工资、福利待遇。

　　有下列情况之一者，不得聘用：

　　⑴考试(含面试)任一科成绩为零者;

　　⑵曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　⑶曾被开除公职的;

　　⑷有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　⑸尚未解除党纪、政纪处分的;

　　⑹违反国家法律、法规及政策规定者;

　　⑺在招聘的任一环节，提供虚假信息、作弊，破坏或违反考试纪律及本《公告》相关规定者。

　　五、招聘的实施和纪律

　　公开招聘工作在县委、县政府的领导下，在纪检、监察部门全程监督下，由开江县人力资源和社会局具体组织实施。

　　在公开招聘工作中，坚持“照章办事、阳光操作”，反对一切不正之风，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定严肃处理。凡违反原人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的，按原省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和原人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　六、其他有关事项

　　本公告在开江县人民政府网(www.sckaijiang.gov.cn)公布。公招过程中计划调整、笔试成绩、面试事项、考核、体检、递补、拟聘人员公示等相关信息同样将在开江县人民政府网公布，不再另行通知，请报考者务必注意随时查阅，如报考者未按公告通知的时间报到或提交资料的，造成的一切后果由报考者自行负责。

　　公告(含岗位设置及条件一览表)未尽事宜由开江县人力资源和社会局负责解释。

　　咨询电话：县人社局事业单位管理股0818-8221057

　　监督电话：县监察局举报中心0818-8235110

　　县人社局纪检监察室0818-8366163

　　附件一：开江县2012年公开招聘事业单位工作人员岗位设置及条件一览表

　　附件二：开江县2012年公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表（未公布）

　　开江县人力资源和社会局

　　2012年12月25日

（责任编辑：李明）