(二)面试

笔试结束后，根据笔试成绩，分别按各招聘职位计划从到低分依次确定各招聘职位进入面试人员名单，面试人数按以下比例确定：聘用计划1-9人的为1：3;10人(含)以上的为1：2，并在网站进行公布。

进入面试的人员请随时关注网站通知，凭笔试准考证、二代身份证到报名地点领取面试准考证，同时参照鲁价费发〔2006〕85号文件标准缴纳面试考务费70元，逾期不领取面试准考证者，按弃权对待。

面试内容：主要测试报考人员所报招聘岗位应具备的专业素质。聘请相关专家担任面试评委。面试采取百分制计分形式，由考官组当场打分，本场面试结束后现场宣布面试成绩。

面试时间、地点及有关事项详见面试准考证。

五、考察和体检

面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分别按各招聘职位计划从到低分等额确定进入考察和体检范围人员名单。如在同一职位中出现考生考试总成绩相同，按以下顺序确定进入考察和体检范围的人员：(1)特困家庭毕业生;(2)学历层次高者;(3)笔试综合成绩高者;(4)年龄大者。

考察由招聘单位主管部门牵头，采取多种方式进行，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

体检在县级综合性医院进行，标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生承担。应聘人员未按规定时间地点参加体检的，视为自动弃权。因考察和体检不合格等原因造成的招聘职位空缺，从参加该招聘职位面试人员中按考试总成绩由到低分依次递补。

考生请随时关注网站发布进入考察和体检范围名单，并按照通知要求进行考察和体检。否则，责任自负。

六、聘用及待遇

对考试、考察、体检和资格复审均合格人员，确定为拟聘用人员，并网站公示7个工作日。公示期满无异议，由编制部门进行备案，聘用人员凭县人力资源社会部门发放的《事业单位招聘人员通知书》办理聘用手续，填写《事业单位聘用人员登记表》。被聘用人员与用人单位签订聘用合同，最低服务期限为5年。聘用合同一经签订，双方应严格履行。

聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满经考核合格者正式聘用，享受本单位同类在职人员同等工资福利待遇;不合格者解除聘用。

七、组织领导

为确保招聘工作稳妥有序进行，成立巨野县卫计局公开招聘专业技术人员工作领导小组，具体负责整个招聘工作;领导小组下设办公室，办公室设在县卫计局，工作人员从有关职能部门中抽调。

招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

八、其他

此次公开招聘的所有通知和成绩将在巨野县人力资源和社会局网站(http://www.jyrsj.gov.cn)公布，考生应随时登录准确网站查询有关信息，以免影响报考。

此次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

本公告由巨野县卫计局公开招聘专业技术人员工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0530-8156731

原标题：巨野县2016年公开招聘卫计系统专业技术人员简章

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2016年巨野县公开招聘卫生专业技术人员计划表.xls

巨野县卫计局公开招聘专业技术人员工作领导小组

2016年7月20日

（责任编辑：李明）