⑵专业技能测试主要测试综合素质和医学基础知识。

⑶专业技能测试的时间、地点另行公告。

4、成绩合成：

综合成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×50%

笔试、专业技能测试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理后不再保留。

八、体检与考察

1、体检：

⑴根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。综合成绩相同的按笔试成绩从高到低依次确定，如笔试成绩也相同的，增加考核环节，按考核成绩从高到低依次确定。

⑵体检在县纪检监察部门和人社局指定的医院进行，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》实施。

2、考察：

体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，同时对考察对象资格条件进行复查。炎陵县乡镇卫生院临床医生、护士岗位根据应聘同一岗位人员综合成绩排名从高到低，根据工作需要，由考察对象选择具体乡镇医院，所有考察对象在规定时间内办理提档审查手续，凡因个人原因未按时办理提档审查的视为自动放弃。

3、递补：如出现体检、考察不合格或放弃的，在应聘同一岗位参加专业技能测试人员中，按综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补两次。

九、公示

根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在市政府门户网、市人力资源和社会网、炎陵政府公众信息网、炎陵人力资源和社会网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由炎陵县卫计局调查核实，并提出处理意见报人社部门审定。

十、聘用

公示期满且无异议的，与炎陵县卫生和计划生育局签订聘用合同(初次就业的工作人员试用期为12个月)，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用人员的服务期不得少于5年，服务期内不予办理调动等离聘手续。聘用之日起3年内未取得相应执业资格，炎陵县卫生和计划生育局有权解除聘用合同。

十一、纪律监督

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

十二、招聘咨询及监督电话

咨询电话

炎陵县卫生和计划生育局 0731-26239237

监督电话

炎陵县人社局 　　　0731-22979560

炎陵县纪委(监察局)：0731-26222427

市人社局：　　　　　 0731-28681082

本次招聘政策由炎陵县卫生和计划生育局负责解释。

原标题：2016年炎陵县卫生和计划生育局公开招聘卫技人员公告

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2016年度炎陵县卫计部门公开招聘卫技人员计划职位表

炎陵县卫生和计划生育局

2016年7月26日

（责任编辑：李明）