为深化县级公立医院综合改革，根据《关于完善公立医院人事薪酬制度的实施意见》(皖人社发[2015]29号)和《绩溪县县级公立医院人事酬薪制度改革实施方案》(绩人社[2015]314号)精神，绩溪县人民医院根据岗位空缺情况和工作需要制订了2016年招聘计划，并经县卫计委、县人社局、编办审核批准，2016年拟自主公开招聘编内工作人员10名，现就2016年绩溪县人民医院公开招聘人员工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位和计划

2016年绩溪县人民医院公开招聘工作人员10名(具体见附件《2016年绩溪县人民医院公开招聘工作人员岗位、数量条件一览表》)。

三、招聘对象和条件

招聘对象为国家承认学历、学位的应、历届大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件(具体见附件》)。

公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表中的“35周岁及以下”为“1981年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(脱产在读的非应届毕业生也不得以原已取得的相应学历、学位报考);

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(七)本县医疗卫生单位在编在岗人员。

（责任编辑：李明）