(三)资格审查

　　主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书，以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，对不符合申报岗位要求和弄虚作假者，随时发现随时取消其应聘资格。笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格审查。

　　资格审查时间及相关事宜将在辽宁中医药大学自主招聘报名系统公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。

　　(四)考核和考试考核

　　1、考核

　　招聘具有博士学位和具有副高级及以上专业技术职务人员，采取考核方式。由我院人事处组织专家对应聘人员的资历、学术水平、教学和科研能力等情况进行全面考核。

　　2、考试考核

　　招聘具有硕士及以下学位或者中级及以下专业技术职务人员，采取考试考核方式，分为笔试和面试两个环节。

　　(1)笔试

　　教师等专业技术岗位主要测试应聘者的专业知识、教学能力等，笔试科目为本专业(行业)的专业知识、专业技能。管理及辅导员岗位主要测试应聘者行政能力、分析能力、综合素质等，笔试科目为综合科目，内容包含管理、法律、教育、公文写作、哲学、时事政治等方面的知识。笔试满分为100分。

　　笔试考场统一设在辽宁中医药大学沈阳校区，时间、地点、具体要求和笔试成绩将在自主招聘报名系统公布。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(2)面试

　　按照招聘计划与面试人数1:3的比例，根据笔试总成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试;最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列，同时参加面试。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

　　笔试、面试成绩按权重比例4：6计算应聘人员的总成绩，总成绩和体检人员名单在自主招聘报名系统公布。

　　(五)体检

　　根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。

（责任编辑：李明）