为深入贯彻落实市委、市政府《关于加快人才引进工作的实施意见》(永发【2012】7号文件)，为医院发展提供人才和智力支持，永州市中心医院面向社会公开引进一批高层次、紧缺人才，现将有关事项公告如下：

一、引进职位及人数

本次引进计划共58人。详见附件1《2016年永州市中心医院引进高层次、紧缺人才职位表》

二、引进的资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律、法规;

3.具有良好的品行;

4.具有履行引进岗位职责相适应的专业或技能条件;

5.身体健康，能坚持正常工作;

6.符合引进岗位所需的资格条件。

有下列情形之一者，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职或学籍的;

3.党纪政纪处分尚未解除的;

4.违法违纪正被调查处理的;

5.现已属于永州市行政区域内在职在编人员的;

6.他不符合引进资格条件的。

应聘人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘职位要求的其他证书(实物)必须在2016年7月31日前取得;报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位);报考人员的所学专业应严格按照毕业证书一字不差地填写;在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历;工作年限的计算时间一律截止至2016年12月31日;临床医师的执业资格审查以执业医师资格证或医师资格授予表为准。

三、引进程序和方式

本次引进，按报名、资格审查、面试、体检和考核、公示与聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间、地点：时间为2016年 8月8日至8月10日，采取现场报名方式进行。应聘人员自行登陆永州市人力资源和社会局网(网址：www.yz12333.cn)、永州卫计网及永州市中心医院官网址下载报名表格，在规定的时间内携带相关资料原件及复印件到永州市中心医院人事科报名，每名应聘人员只能报考1个职位。

2.现场资格审查：

由永州市中心医院人事科在受理报名时对应聘人员进行资格初审。应聘人员须持本人有效身份证、学历学位证以及引进职位资格条件规定的其它相关证件原件及复印件参加资格审查。委托他人代理资格审查的应聘人员，还须提供由本人书写的委托书。资格初审合格者，将《永州市2016年市直医疗卫生事业单位高层次、紧缺岗位引进人才报名登记表》(附件2)及有关证件复印件、照片等资料交医院存查，并参照公务员录用考试收费标准，缴纳考务费每人每科50元。初审合格人员不能改报其他岗位，初审不合格人员可以改报符合条件的其他职位。

(二)面试

1. 面试对象确定：

博士、全日制硕士研究生引进职位按符合引进资格条件的实际报名人数确定面试对象。

2. 面试方式和内容：

面试由永州市中心医院牵头组织实施，采取实践技能操作形式，内容为相应职位的专业技能知识。

3. 资格复审：

进入面试的应聘人员持本人报名登记表、有效身份证、学历学位证、相关资格证以及职位要求的资格证书及其它证明原件及复印件到永州市中心医院人事科进行资格审查，有工作单位的应聘人员还需提供所在单位同意报考的书面证明。资格审查由市人社局、市卫生计生委及永州市中心医院共同进行，现场资格审查时间另行通知。不能在资格审查时限内提供证件、证明原件的视为资格审查不合格。未按规定要求进行资格审查的应聘人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合应聘职位条件的，资格审查不合格。

4.面试评委及评分方式：

面试按专业分组进行面试，每个测试组设评委7人。面试实行百分制，成绩按照去掉一个分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。成绩当场公布，并接受市委组织部、市人社局、纪检(监察)部门的指导和监督。

(三)体检和考核

1.体检人选确定：

博士、全日制硕士研究生引进职位，面试人数与引进职位等额的应聘人员，其面试成绩要达到60分以上(含60分)才能进入体检环节;高于1：1比例的应聘人员，根据面试成绩从到低分按引进职位数等额确定体检人选。如该体检人选体检不合格，可依次等额递补，递补次数不得超过两次。

2.体检组织方式：体检工作由永州市中心医院组织在县级以上综合性医院进行，纪检部门监督。体检参照版《公务员录用通用标准(试行)》执行。引进单位和应聘人员对体检结论有疑问时，可提出复检要求，体检结果以复检结论为准。

3.考核：根据体检结果等额确定考核人选，体检合格的人员确定为考核对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。考核工作永州市中心医院组织实施，纪检部门监督。

对考生自愿放弃体检、考核或考核不合格或体检考核均合格但应聘人员自愿放弃而造成的空缺岗位，不予递补。

(四) 公示与聘用

经考试、体检、考核合格的拟引进人员，在永州市人力资源和社会局网、永州卫计网、永州市中心医院官网公示7个工作日无异议的，医院提出聘用意见，报市人社局批准，并办理相关人事手续。公示期内，对拟聘用人员有异议的，由医院纪检监察部门组织调查核实，并依规进行处理。

四、纪律与要求

引进工作做到全程公开，接受社会及有关部门监督。严格实行回避制度，对违反事业单位人才引进规定的，由市委组织部、市人社局责令改正或宣布无效;对违反人才引进相关规定的应聘人员，按规定进行处理;对负有领导责任和直接责任的人员严肃处理;应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律，否则，取消考试和应聘资格。

五、注意事项

(一)应聘人员应保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时掌握市人力资源和社会局网、永州卫计网、永州市中心医院官网发布的有关信息，因本人原因错过引进考试的，责任自负。本次引进考试不指定任何辅导资料、不搞考前培训。

(二)报名联系方式(人事科)：0746-8337895、6376317。

(三)监督咨询电话：市委组织部：0746-8359069，市人社局：0746-8327695，市卫生计生委：0746-8426461，永州市中心医院：0746-8329132。

(四)本方案未尽事宜由永州市中心医院负责解释。

原标题：2016年永州市中心医院引进高层次、紧缺人才公告

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永州市直医疗卫生事业单位高层次、紧缺岗位引进人才报名表

2016年永州市中心医院引进高层次、紧缺人才职位

永州市中心医院

2016年7月28日

（责任编辑：李明）