四、考试办法：考试只采取笔试方式进行。

(一)所有报考人员均须参加笔试。

(二)笔试采取闭卷方式进行，卷面满分100分。笔试内容为《行政职业能力测验》。笔试时间初定2016年8月21日，具体时间、地点等见准考证。笔试时请正确填(涂)准考证号码，否则计以“0”分。

(三)加分规定：经认定的同安区户籍就业困难人员且报名时处于失业状态的，报名参与应聘的笔试成绩加3分。加分不受笔试满分限制。

符合加分条件的报考人员必须在报名时如实填报，并在领取笔试准考证前提供加分证明材料，否则视为放弃享受加分优惠。

(四)笔试成绩查询：笔试成绩为笔试卷面分与加分之和，合格线为60分。届时报考人员可登录指定网站查询。

五、体检与考核

(一)体检和考核人选从笔试合格者中，根据笔试成绩排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从至低分确定。笔试成绩相同者，取卷面成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩和卷面成绩都相同，则组织他们进行面试，以面试成绩较高者进入体检和考核。

(二)体检。参加体检人员须携带本人身份证由招聘单位组织到指定的医院集中体检。体检人员不按时参加体检者，视为放弃资格。

体检适当参照《公务员录用体检通用标准(试行)》, 具体标准由招聘单位商体检医院确定。体检费用个人自理。

(三)考核。对体检合格的拟聘用人员，由定向服务单位进行考核，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。

(四)体检、考核不合格的、或有其他放弃等情况的，从本岗位笔试成绩达到合格线以上人员中按笔试成绩排名依次递补。

六、办理聘用手续

(一)公示。在指定网站上对拟聘用人员公示3个工作日。

(二)聘用。公示结果无异议或经核实不影响聘用的，按规定办理有关手续，签订2年劳动合同(其中试用期1个月)。

(三)工资及待遇。按岗位实行综合定额包干，每人每年5.5万，包括岗位工资及单位应缴纳的“五险一金”、工会费、管理费等费用。

七、其它事项

(一)年龄、户籍、资格证书和工作经验等资历要求计算到报名截止日(2016年8月4日)。年限按足年足月足日累计。如：年龄要求35岁是指1981年8月4日(含)之后出生的人员。

(二)此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2016年)》进行专业条件的设置和审核，将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，报考者所学专业须符合“××类”下所列专业。

(三)岗位资格条件要求的学历须是国民教育学历，且均为岗位所要求的专业对应的学历。具体认定由招聘单位按有关规定执行。

本考试简章的解释、规定仅适用于本次招聘工作，未尽事宜由定向服务单位会同区劳务派遣有限公司解释。

原标题：厦门市同安区劳务派遣有限公司招聘工作人员考试简章(2016年7月)

点击下载>>>附件1-4

1.同安区劳务派遣有限公司招聘岗位信息表(2016年7月)

2.报名表

3.2016年福建省机关事业单位招考专业指导目录)

4.申请就业困难人员认定办事指南

厦门市同安区劳务派遣有限公司

2016年7月29日

（责任编辑：李明）