2、考核

对体检合格人员由连城县直机关党工委组织人员进行考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。

3、递补原则

出现成绩相同时，是共产党员者优先聘用，若仍无法确定，则以年龄长者优先聘用。

五、公示及聘用

经考试、体检、考核合格后，拟聘用人员名单将在连城县人力资源和社会局、连城县政府门户网站公示7个工作日。对公示无异议的，按有关规定统一与连城县劳务派遣有限公司签订劳动合同，由连城县劳务派遣有限公司办理劳务派遣手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。

本次聘用工作如因聘用者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按参加考试总成绩从高到低依次等额递补体检考核。聘用人员待遇按照连城县机关事业单位编外用工薪酬标准实行。具体为：待遇1800元/月(含个人缴纳“五险一金”)。

六、纪律与监督

公开招聘政府购买服务临时人员工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。特设立监督举报电话：连城县直机关纪工委0597-3329692。

本次招聘相关信息、成绩公布、相关通知等将在连城县人力资源和社会局网站(http://lcrsj.fjlylc.gov.cn)和连城政府门户网(http://www.fjlylc.gov.cn)上公布，请考生登录查询，不再另行通知。

原标题：连城县县直机关党工委关于招聘政府购买服务临时人员的通告

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连城县直机关党工委政府购买服务临时人员报名登记表.doc

连城县直机关党工委

2016年7月28日

（责任编辑：李明）