(2)测试方式和内容：测试方式为计算机技能上机实作。主要测试办公软件使用情况。

(3)时间和地点：具体时间、地点以《准考证》为准。

3. 面试

招聘人数与进入面试人数按1:2的比例确定。根据笔试成绩从高到低进行排序进入面试。面试按百分制评分，成绩保留小数点后二位。。面试期间，如进入面试的考生自动放弃面试或因故被取消面试资格，则按笔试成绩顺利替补其他考生参加面试，如顺序替补考生未能在指定时间内到达面试地点，则视为自动放弃面试。面试时间、地点另行通知。

面试及基本技能测试结束后，笔试、基本技能测试以及面试三项考试总成绩在昆明人才网、昆明就业网公示5个工作日。

4. 考试注意事项

参加考试的考生须持准考证、本人有效居民身份证原件在开考前15分钟提前进入考场，本人必须“两证”齐全，证件不全一律不准进入考场。开考30分钟后考生禁止入场参加考试。

5. 考试总成绩计算方式、体检、考察和政审人选的确定

(1)考试总成绩=笔试成绩×40%+基本技能测试成绩×20%+面试成绩×40%，总成绩四舍五入保留到小数点后二位。

(2)组织考察

根据综合成绩高低，按招聘人数与考察人数1:1的比例确定被考察人员，考察不合格者不能确定为拟聘人员，缺额按综合成绩排名递补。

(3)体检

考试总成绩经公示无异议，依据考生总成绩从高到低按照拟招聘人数与体检人数1：1的比例由报考者参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的标准及项目执行，体检费用由报考者本人承担。体检时间、地点及相关要求另行通知。

(4)聘用

拟聘人员由矣六街道党政综合办公室通知在规定的时间内到矣六街道党政综合办公室报到，逾期不能报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。

办理聘用手续之前，未就业人员需持本人户籍所在地社区出具的未就业证明;已就业的报考人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担。

六、 招聘纪律

(一)严格按照招聘条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报。

(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪检监察部门、新闻媒体、考生和社会监督。街道、人力资源和社会部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

(四)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除劳动合同：

1. 弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段取得应聘资格的;

2. 在考试、体检过程中作弊的;

3. 其他违反公开招聘有关规定的行为。

七、 其他事项

(一)本次招聘岗位人数共计22名，经报名、考试、体检等环节达不到招聘岗位人数时，另行制定招用方案报官渡区社区建设工作领导小组批准后实施。

(二)有下列情形之一的，视为自动放弃。

1. 拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2. 公示期满10个工作日，联系不上拟聘人员本人的。

(三)本招聘方案批准后如与上级新规定、新政策不一致或相冲突的，按上级规定执行。

八、 信息发布

招聘期间相关信息统一在昆明人才网(http://www.100job.cn)和昆明就业网(http://www.kmjy.gov.cn)发布。

本招聘方案、招聘简章及未尽事宜由矣六街道公开招聘社区工作人员领导小组办公室负责解释。

监督电话：

官渡区矣六街道纪检监察室：0871-64282023

官渡区纪委信访室：0871-67173331

原标题：矣六街道办事处公开招聘社区工作人员公告

昆明市官渡区矣六街道办事处

2016年7月27日

（责任编辑：李明）