1、笔试不指定复习用书，以考核公文写作能力为主。

2、笔试时间：2016年8月18日

3、笔试地点：(待定)

(二)面试

根据笔试成绩从到低分按招聘计划人数的3倍确定面试人选，若进入面试人员达不到3倍按实有人数进入面试，若有相同分数者一并进入面试。

(三)成绩公布

考生的成绩于每轮考试结束2天后在连城县人力资源和社会局、连城县政府门户网站网站公布。

四、体检和考核

1、体检标准

根据笔试、面试综合总成绩从到低分的顺序，按招考职位人数1?1的比例确定体检、考核对象。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检结论有疑问者，自收到体检结论起7天内有权提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，不予聘用。在体检中出现身体不合格、自愿放弃者或预留通讯方法联系不到的，按考试总成绩的排序依次递补人选。

2、考核

招聘单位对体检合格人员进行考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员人选。

3、递补原则

出现成绩相同时，是共产党员者优先聘用，若仍无法确定，则由招聘单位研究确定聘用人选。

五、公示及聘用办法、待遇

经考试、体检、考核合格后，拟聘用人员名单将在连城县人力资源和社会局、连城县政府门户网站公示7个工作日。对公示无异议的，按有关规定统一与连城县劳务派遣有限公司签订劳动合同，由连城县劳务派遣有限公司办理劳务派遣手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。

本次聘用工作如因聘用者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按参加考试总成绩从高到低依次等额递补体检考核。聘用人员待遇按照连城县机关事业单位编外用工薪酬标准实行。具体为：待遇1800元/月(含个人缴纳“五险一金”)。

六、纪律与监督

公开招聘政府购买服务临时人员工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。特设立监督举报电话：连城县政协办公室0597-8922717。

本次招聘相关信息、成绩公布、相关通知等将在连城县人力资源和社会局网站(http://lcrsj.fjlylc.gov.cn)和连城政府门户网(http://www.fjlylc.gov.cn)上公布，请考生登录查询，不再另行通知。

原标题：政协连城县委员会办公室招聘启事

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政协连城县委员会办公室公开招聘工作人员报名登记表

政协连城县委员会办公室

2016年8月5日

（责任编辑：李明）