(二)报名办法：

　　报考人员持招聘岗位条件所需的有关证件，经初步资格审查(资格审查设在报名现场)后，办理报名确认手续。本次招聘收取笔试、面试费用各50元。

　　1、报考人员须持本人身份证、毕业证以及符合招聘岗位要求的相关证明材料原件及复印件。已在机关、企事业单位工作的人员，报考前应征得单位同意，单位同意报考的书面证明在资格复审时提供。提供虚假报考材料的考生，在资格复审时将被取消报名资格或聘用资格。

　　2、近期1寸免冠同版登记彩照2张。

　　3、报考人员要如实填写《襄城区事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件2，网上下载)，经资格审查同意后列入考试对象。

　　4、每人只能报考一个工作岗位。

　　5、报名及资格审查由用人单位全程负责，详见附表。

　　四、考试办法

　　(一)笔试

　　本次招聘的岗位采取笔试、面试、考察相结合的办法。

　　1、笔试内容为综合应用能力和基本素质测试，满分为100分。根据鄂人[2006]16号等文件规定，对“三支一扶”高校毕业生、大学生村官服务期满2年考核合格的，笔试成绩增加5分。但已成为公务员或事业单位正式在编工作人员的，不再重复享受事业单位招考加分优惠政策。符合加分条件人员应于报名时提供证明资料，不提供者视为放弃加分。

　　2、笔试时间、地点见准考证。

　　3、考生参加考试时，须同时携带准考证和身份证。

　　4、考生不得请人代考或请人陪考。违反本规定，取消考生本次考试资格，考生和陪考人员3年内不得报考襄城区事业单位。陪考人员是在职人员或在校学生的，将违规情况通报给所在单位或，涉嫌违法的移交司法机关处理。

　　5、报名人数与招聘岗位数应达到1：3比例，达不到1：3比例的，取消该岗位招聘或核减该岗位招录计划。

　　6、笔试结束后，由区人社局研究确定笔试合格分数线。按照笔试成绩从到低分的顺序，原则上按岗位计划招聘人数1：3的比例确定参加面试人选;达不到1：3的，按计划招聘人数1：2的比例确定参加面试人选;达不到1：2的，取消此岗位招聘计划。

　　(二)资格复审

　　进入面试考生由用人单位进行资格复审，复审时间及事项由用人单位负责通知。请考生随时保持电话畅通，若用人单位联系不上考生，将进行依次递补，递补人员由用人单位负责通知。可能递补人员，要保持通讯工具畅通。由于未主动与所用人单位联系或者联系不上而错过资格复审，后果一概由考生本人负责。

　　(三)面试

　　1、面试采取结构化面试方式进行。面试主要考察应聘者综合素质、实际工作能力和处理问题的能力。

　　2、面试具体时间、地点通过襄城区人民政府网和用人单位提前3天通知考生，并发放《襄城区2016年事业单位公开招聘面试通知书》。符合面试条件人员因自动放弃面试资格的，按笔试成绩排序依次递补。

　　(四)成绩计算

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均实行百分制。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算综合成绩。

（责任编辑：李明）