(四)笔试

1、时间：笔试时间地点另行通知;

2、内容：重点考察考生的公共基础知识;

3、成绩：笔试成绩满分为100分，笔试成绩当天在松山区政府网和赤峰市松山区社区义工报名登记网站进行公示。

(五)面试

面试将采取结构化面试的形式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。面试时间地点另行通知。

(六)总成绩计算

根据报考者笔试成绩60%和面试成绩的40%计算个人最终得分。最后一名出现并列时，笔试高者优先聘用，如笔试成绩仍相同，提交招聘工作领导小组会议审定。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

(七)体检

按照招聘计划和报考者成绩由高到低的顺序等额确定进入体检人选(出现放弃的顺延)并在松山政府网进行公布，体检在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由考生自理，由区民政局、区人社局具体组织实施。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。因体检不合格出现空缺名额的，按照考试成绩由高到低依次等额递补，具体体检时间和地点在松山政府网另行通知。

(八)考察

区民政局和区人社局组成考察小组，采取定性考核的方式进行考察，并形成书面考察材料。考察不合格的，按考试总成绩依次递补。

(九)公示

招聘工作领导小组根据报考者成绩、体检和考察结果确定拟聘用人选，并在松山区政府网(http://www.cfss.gov.cn/)和赤峰市松山区社区义工报名登记网进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示时间为7天。公示期间，对反映有影响聘用问题并查有实据的，取消聘用资格。

(十)聘用

公示期满，对没有问题或反映有问题但不影响聘用的，由区民政局安排上岗，试用期3个月，试用期内按现行社区工作人员标准发放报酬，试用期满合格的，由相关街道办事处与聘用人员签订聘用合同，享受已聘用社区工作人员同等待遇。

监督举报电话：0476-8466847。

(详情请登录赤峰松山政府网http://www.cfss.gov.cn/)查询。

五、具体要求

(一)招聘工作在招聘工作领导小组的统一领导下进行，领导小组组成人员要搞好分工协作。

(二)工作人员要严格遵守各项工作纪律，严格按程序操作，确保招聘工作的公开、公平、公正。

(三)方案未尽事宜，由招聘工作领导小组根据实际情况决定。

原标题：2016年度赤峰市松山区招聘社区工作人员简章

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2016年赤峰市松山区公开招聘社区工作人员报名表.doc

赤峰市松山区社区工作人员招聘工作领导小组办公室

2016年8月10日

（责任编辑：李明）