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　　常德市第一人民医院公开招聘专业技术人员实施方案

　　常德市第一人民医院系医疗、教学、科研、预防、康复、保健融于一体的综合性三级甲等公立医院。为满足全市人民医疗健康的需求，新住院大楼建成后的医疗业务工作顺利进行，经院党委研究，拟招聘专业技术人员254名。结合我院实际，制定如下实施方案。

　　一、条件

　　㈠ 基本条件

　　1、政治素质好，拥护党的路线、方针、政策;

　　2、遵守国家法律、法规;

　　3、符合本岗位所需的任职资格、身体健康、能胜任岗位工作。

　　㈡ 具体条件

　　除明确注明条件的外，均要求为2012、2013届全日制高校统招毕业生。大专及本科毕业生年龄在28岁以下(1985年1月1日后出生);硕士研究生年龄在35岁以下(1978年1月1日后出生)，硕士研究生有工作经历者限三甲以上医院，有执业医师执照;护理专业：应届限本科生;往届护理生限有三级医院工作经历、有执业证、年龄28岁以下者。男护、助产、中医护理专业单列排名;身高及视力要求：男性1.65米以上、女性1.56米以上，双眼裸眼视力1.0以上。

　　二、招聘岗位、专业、人数

　　医疗、医技120名(其中硕士69名)，护理126名，其他专业8名，共254名(见附表)。

　　三、招聘程序

　　㈠ 制订招聘方案报市卫生局同意后，报市人社局审批。

　　㈡ 发布招聘信息：通过湖南省卫生人才网、湘西北人才市场网、市卫生局和市第一人民医院网站及各高校网站公布招聘信息。

　　㈢ 报名：拟定于2月27日至2月28日报名。

　　㈣ 确定开考比例：一般按照招聘岗位数与报考人数1∶3确定。

　　㈤ 资格审查：医院和主管部门严格按照招聘规定，对应聘人员的资格进行审查。

　　㈥ 招聘形式：专业对口的硕、博士研究生，采取供需见面的形式直接挑选。另一部分面向社会公开招聘。

　　㈦ 考试(总分为100分)：由医院组织实施。考试时间待定。

　　医疗、医技专业：考试内容包括笔试、面试两部分。

　　1、笔试(60%)：测试专业理论知识。

　　2、面试(40%)：按笔试成绩1∶3比例进入面试。主要考察应聘者综合素质、形象气质、表达能力等。面试成绩低于28分者不予聘用。

　　护理及其他专业：考试内容包括笔试、面试、操作考核三部分。

　　1、笔试(50%)：测试专业理论知识。

　　2、面试(30%)：按笔试成绩1∶3比例进入面试。主要考察应聘者基本情况、形象气质、求职意向等。面试成绩低于21分者不予聘用。

（责任编辑：李明）