为进一步选人用人公信度，拓宽选人用人视野，优化领导班子结构，增强干部队伍活力，创造有利于人才脱颖而出的环境，经市委同意，面向全市竞争性选拔3名科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、选拔职位及范围

市城乡规划局局长1名、副局长2名

职位选拔范围：全市党政群机关、事业单位符合选拔职位条件资格及职位要求的在编在岗工作人员。

二、选拔原则

本次公开选拔工作坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则，按照选拔计划和选拔程序进行，接受社会监督。

三、资格条件

市城乡规划局局长职位，应当具有土木工程、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、城市规划等相关专业大学本科及以上学历，或熟悉城乡规划且从事相关工作3年以上(计算至2016年7月1日)，年龄50岁以下(1966年7月1日以后出生)，担任副科职务2年以上;

市城乡规划局副局长职位，应当具有土木工程、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、城市规划等相关专业大学本科及以上学历且参加工作4年以上，或熟悉城乡规划且从事相关工作4年以上(计算至2016年7月1日)，年龄45岁以下(1971年7月1日以后出生)，具有硕士研究生及以上学历者，参加工作和从事相关工作时间可放宽到2年以上。

有下列情形之一的，不得报考：

受过刑事或治安处罚的;违反计划生育政策的;处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;近2年通过竞争性选拔考试任用的;任职试用期未满的;近三年年度考核有基本称职(基本合格)或不称职(不合格)情况的;法律规定不得报考的其他情形。

四、选拔程序

(一)报名。

报名时间：8月15日至8月22日

报名地点：桐城市委组织部干部一科(市委党校南楼二楼会议室)

报名所需材料：本人有效身份证原件和复印件，学历学位证书原件和复印件，近期一寸免冠同底照片3张，报名表一式两份(可通过桐城政府网、先锋网下载，双面打印)，个人有关事项报告表1份。

(二)资格初审。市竞争性选拔工作领导小组对报名人员进行资格初审。报名人数与职位数比例不低于4:1。报名人数不足的，按比例相应减少选拔职位数或取消竞争性选拔。

资格审查贯穿竞争性选拔全过程。对伪造、变造有关证件、材料，骗取考试资格的，一经查实，立即取消参加竞争性选拔资格。情节严重的，追究本人及相关责任人责任。

(三)初选。根据报名情况，确定是否进行笔试。符合报名条件的人数与职位数比例低于或等于10:1的，直接进入能力素质测试;超过10:1的进行笔试，笔试主要测试应试者运用理论、政策、方法和专业知识分析解决实际问题的能力，根据成绩高低，按4:1比例确定各职位进入能力素质测试的人选。

资格初审结果和笔试通知等均通过市竞争性选拔工作领导小组办公室公布。参加笔试人员在市竞争性选拔工作领导小组办公室领取准考证，笔试于9月上旬进行，具体时间另行通知。

(四)能力素质测试。能力素质测试于9月中上旬进行，具体时间另行通知。主要测试人选的综合素质(含心理素质)、实践能力和适岗程度。

根据测试成绩高低，按2:1比例确定各职位考察对象。能力素质测试前，须对入围人选进行资格复审。

(五)组织考察。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。突出考察政治品质和道德品行，注重考察专业素养、工作实绩、工作作风及廉洁自律情况。考察结束后，考察组综合分析考察情况，全面准确地对考察对象作出评价，在综合比较的基础上，择优提出建议人选。

(六)决定任用。市竞争性选拔工作领导小组对考察组提出的建议人选进行集体研究，提出拟任人选，提请市委常委会研究。在确定人选时，突出人岗匹配度和工作胜任度，不简单以分取人。如有职位经集体讨论认为无合适人选的，可以空缺。

对拟任人选进行公示。公示期为5个工作日，公示期满未发现影响任用问题的，履行任职手续，实行一年试用期。试用期满考核合格者办理正式任用手续。

五、组织领导

成立市竞争性选拔工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在市委组织部，负责竞争性选拔的具体工作。市纪委全程参与监督。

联系电话：6127525

原标题：桐城市竞争性选拔科级领导干部公告

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桐城市竞争性选拔科级领导干部报名表.doc

桐城市竞争性选拔工作领导小组办公室

2016年8月11日

（责任编辑：李明）