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　　(四)体检和考核

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位专业人数1:1的比例从到低分确定参加体检人员。教师类职位体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》规定执行，其他岗位体检标准参照《公务员录用体检体检通用标准(试行)》规定执行。

　　体检在县级以上综合性医院进行，县人力资源和社会局具体组织实施，县纪检监察部门全程进行监督。体检结果报招聘领导小组审批后方可进入考核程序。

　　考核由汤阴县人力资源和社会局会同用人单位共同实施。因体检、考核不合格及其他原因造成的岗位空缺，按照同岗位专业报考人员总成绩从到低分依次递补调剂。

　　考核主要采取查阅档案资料的形式进行，对个别考核对象可采取走访毕业院校等方式进行重点考核。考核的主要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、拟任岗位资格条件等。

　　(五)公示招聘结果

　　按照考试、体检和考核结果，确定拟聘用人员，在汤阴县人力资源和社会局张榜公示，同时在岳飞故里网公示。

　　(六)聘用和待遇

　　1、公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《汤阴县公开招聘事业单位工作人员审批表》，报领导小组审批后，办理相关手续。

　　新聘用的毕业生，试用期一年，试用期内应接受事业单位初任培训。试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。

（责任编辑：李明）