笔试侧重政策、实践，根据各单位实际需要进行笔试，占总成绩的40%,笔试成绩不及格人员取消面试资格;面试以结构化面谈进行，占总成绩的40%。

(三)组织考核

由桦川县公开选调机关工作人员工作领导小组负责，采取到拟选调人员所在单位查阅档案、同有关人员谈话等方式进行，核实参加选调人员是否符合规定的报考资格条件，了解其德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，成绩占20%，按照岗位选调人数与考核人数不低于1:1的比例确定。考核不合格者不进入下一环节。

(四)公示

根据面试、考核成绩，按照从到低分的顺序确定拟选调人选(并列第一者全部进入拟选调人选)，并在桦川政府信息网等媒体公示5个工作日。

(五)体检

参照《公务员录用体检标准》的相关内容进行。

五、其他事项

(一)报名者应对提供信息和材料准确性、真实性负责，如有弄虚作假、隐瞒事实的，一经发现即取消选调资格。

(二)被选调人调到桦川县后签订服务协议，5年之内不予调出桦川。

(三)被选调人员应服从全县重点工作岗位调剂。对人员在无岗情况下可以增加岗位、编制数进行选调。

(四)选调后发现有弄虚作假不具备选调条件者，选调单位有权拒绝接收被选调人员。

本公告由桦川县人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：固定电话：0454-3823260

手 机：18345450057

原标题：桦川县2016年公开选调机关(含参照公务员法管理)单位工作人员公告

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1、2016年桦川县公开选调机关（含参照公务员法管理）单位工作人员计划表.xls

2、桦川县公开选调机关（含参照公务员法管理）单位工作人员报名表.doc

3、2016年桦川县公开选调机关（含参照公务员法管理）单位工作人员诚信承诺书.doc

桦川县人力资源和社会局

2016年8月16日

（责任编辑：李明）