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　　为深入实施“人才强市”战略，加快建成川渝鄂陕结合部区域人才高地，中共四川省达州市委、达州市人民政府大力实施了“千名硕博进达州” 行动，自2012年起用3年时间引进1000名高层次和紧缺人才到达州工作，为“实现科学发展、建设幸福达州”提供强有力的人才支撑。2013年面向全国公开引进624名，现公告如下。

　　一、引进计划及要求

　　详见《2013年“千名硕博进达州”行动职位需求表》。查询网站：四川人事考试网(www.scpta.gov.cn)、达州人事考试网(dz.scpta.gov.cn)、达州人才工作网(www.dzrcgz.gov.cn)。

　　二、引进对象

　　(一)中国科学院、中国工程院院士，享受国务院特殊津贴专家，国家有突出贡献的中青年专家等杰出人才。

　　(二)省有突出贡献的专家，省学术和技术带头人等专家。

　　(三)具有硕士研究生及以上学历学位的人才(含2013年12月31日前毕业的应届毕业生)。

　　(四)具有副高及以上专业技术职称的人才。

　　(五)拥有自主创新技术和知识产权的创新型人才。

　　三、基本条件

　　(一)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(二)年龄40周岁以下(1973年3月1日以后出生)。市级及以上、正高职称的人才，经组织人事部门同意可放宽到45周岁(1968年3月1日以后出生)。柔性引进人才不受年龄限制。

　　(三)符合引进岗位要求的其他条件。

　　(四)有下列情况之一者不得报名：

　　1. 曾受过各类刑事处罚的;

　　2. 曾被开除公职的;

　　3. 有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4. 尚在党纪、政纪影响期内的;

　　5. 按照相关规定应当回避的;

　　6. 在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员;

　　7. 法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。

（责任编辑：李明）