(三)笔试

1、笔试时间、地点，详见准考证。

2、笔试科目：综合知识和写作(试卷合一)，满分为100分。笔试合格分数线为50分。笔试不合格者，不得进入面试。

(四)面试

在笔试合格人员中，根据实际选调岗位数，按笔试总成绩从到低分1：3比例确定面试对象，不足1：3比例的按实际入围人数参加面试(若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试)。

面试成绩满分为100分，面试合格线为60分。面试不合格者，不得进入考核。面试时间、地点另行通知。

(五)考核

面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。在面试合格人员中，按照实际选调岗位数，从总成绩到低分按1：1的比例确定考核对象(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)。

考核由公开选调单位及主管部门、江山市人力资源和社会局共同组织，考核工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)及用人单位选调岗位的要求执行。

(六)办理相关手续

考核结束后，考核合格人员为拟选调人员，拟选调人员将公示7个工作日。公示期满后，对拟选调人员没有异议或反映有问题经查实不影响选调使用的，按规定办理相关手续。

因公示期间有异议并查实被取消选调资格或拟选调人员放弃选调资格致使选调人员达不到实际选调数的，在拟选调人员上报审批前按总成绩从到低分依次递补。拟选调人员上报审批之后，因拟选调人员主动放弃选调资格或被取消选调资格的，不再递补。

拟选调人员收到拟选调通知书，无正当理由逾期不报到者，取消选调资格，不再递补。

五、其他事项

(一)江山市人力社保局和选调单位不举办也不委托任何机构举办选调考试的辅导培训班。社会上如出现各类招考辅导班、辅导网站或发行的复习资料、出版物、上网卡等，均与本次选调考试无关。

(二)因事业单位实行岗位设置，参与选调时要注意所学专业是否与选调岗位要求的专业相同或相近，注意了解选调岗位是否有相应等级的岗位空缺，避免出现选调后不能聘用或高职低聘情况。

(三)报考人员必须同时携带准考证和有效的第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

(四)报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，经查实一律取消选调资格;涉及违法违纪人员按有关规定执行。

(五)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

(六)公开选调人员实行回避制度。凡与选调单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报考人员，不得报考该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

(七)对报考专业、学历、学位、资格条件及其它报考所须条件等信息需要咨询的，请报考人员直接与选调单位联系,联系电话详见附件1。选调政策咨询电话：0570-4024720。

原标题：2016年江山市公开选调部分机关事业单位工作人员公告

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2016年江山市公开选调机关事业单位工作人员计划表.xls

2016年江山市公开选调机关事业单位工作人员报名表.doc

中共江山市委组织部

江山市人力资源和社会局

江山市老干部局

江山市关心下一代工作委员会

江山市人民防空办公室

江山市公共资源市场化配置监督管理办公室

2016年9月18日

（责任编辑：李明）