(三)资格审查

根据招聘公告确定的资格条件，对应聘人员的学历、专业、年龄等进行审查。应聘人员须本人参加审查，并如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

1、资格审查时间：另行通知。

2、资格审查地点：另行通知。

3、资格审查须携带材料：应聘者本人身份证、户口簿/户籍证明、学历证书、学信网学历证明、职业资格证书及职称证书，以上材料均需提供原件及复印件(应届毕业生需递交双向就业推荐表)，本人2寸免冠近照两张，同时要求提供与简历相符的项目经验证明资料。

4、未通过资格审查人员的材料代为妥善处置，谨慎，恕不退还。

(四)实操考核

1、根据岗位的特定性质，设计实操考核方案，对通过资格审查的人员进行现场考核。

2、考核时间：另行通知。

3、考核地点：另行通知。

4、实操考核设立合格基准线，得分在基准线以上的考生，方可进入笔试。

5、 未通过实操考核人员的材料代为妥善处置，谨慎，恕不退还。

6、经审核符合岗位要求的人员，将另行通知，告知准考证领取方式。凡未领取准考证的，一律视为自动放弃。

(五)笔试

1、采取闭卷方式进行笔试，笔试试题由专业考试中心负责出题，笔试内容不指定考试教材。

2、笔试时间：将另行通知。

3、报考人员须凭《准考证》和本人有效身份证参加考试。

4、笔试成绩出具后3个工作日内在江苏云就业网站上进行公示，公示期为3天。

(六)面试

1、面试形式。采用半结构化面试，通过对应聘者过去的行为进行的了解，从而应聘者能否适合新的岗位。

2、根据笔试成绩从至低分的排名每个岗位按照3:1的人数比例，择优确定面试人员名单。

3、进入面试人员名单将于笔试成绩公示后3个工作日内在江苏云就业网站上进行公示，公示期为3天。

4、面试具体时间和地点以通知为准。

5、应聘人员不能在规定时间内参加面试的，视作自动放弃，按笔试成绩依次递补(如在面试当天明确不参加面试的，不再递补)。

6、面试总分100分，设置合格线60分，面试成绩低于合格线者无录用资格。

(七) 体检及拟聘用人选确定

1、按照笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的比例综合计算后，成绩将在江苏云就业网站上进行公示，公示时间为3天。

2、各岗位综合总分从到低分排序，按招聘岗位数1：1的比例，择优确定拟聘用人选，安排参加体检。

3、若被通知人员放弃体检或体检不合格者，则按成绩从到低分确定替补人员。

4、综合成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照名次先后顺延录用。

5、体检合格并最终确定录用者，将在江苏云就业网站上进行公示，公示时间为7天。

(八)录用

正式录取的人员，要求在规定的时间内办理报到手续，若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按综合总分从到低分确定替补人员。

三、劳动关系与薪酬待遇

被聘用人员按照《劳动合同法》相关规定，在聘期内缴纳五险一金，缴费标准按照政策规定，由单位和个人共同负担。薪酬待遇参照南京市浦口区不动产登记中心薪酬管理制度。

四、纪律和监督

本次招聘工作在浦口区政府各级部门的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊。本简章由江苏人才开发有限公司负责解释。如发现考生有弄虚作假、应届毕业生不能在规定时间内取得毕业证书等情况的，一律取消聘用资格，已经聘用的，解除劳动关系。投诉与监督电话：025-84687312。

原标题：浦口区不动产登记中心2016年编外人员公开招聘简章

南京市浦口区不动产登记中心

江苏人才开发有限公司

2016年9月14日

（责任编辑：李明）