（二）面试

1、根据考生笔试成绩从到低分，原则上按岗位计划招聘人数1：3的比例确定参加面试人选，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围;达不到1：3的，经人事主管部门批准后按计划招聘人数1：2的比例确定参加面试人选。

2、面试资格复审。面试开始前，由南漳县人社局对入围人员再次进行资格复审。复审合格后发放《2016年度南漳县事业单位公开招聘面试通知书》（以下简称《面试通知书》）。不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，或超过时间未领取《面试通知书》的，取消面试资格。因取消面试资格或考生自愿放弃出现的面试人选缺额，按该岗位考生笔试成绩依次递补。资格复审时考生须携带招聘岗位条件所需的有关证件。

3、面试开始前，对外发布《面试公告》，通知考生面试具体时间、地点。

4、面试采取结构化面试方式，主要考察应聘者应具备的综合素质、综合能力。

（三）成绩计算

笔试成绩、面试成绩均实行百分制。分别按50%、50%的比例折算成总成绩。

（四）成绩查询

面试成绩及总成绩查询：通过南漳新闻网、南漳县人社局办公大楼1楼电子显示屏予以发布，考生可登陆南漳新闻网查询。

五、考察、体检、拟聘人员确定、聘用管理

（一）考察、体检

根据笔试、面试总成绩从到低分按岗位招聘计划数与考察、体检人数1∶l的比例确定参加考察、体检人员，总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。考察、体检由用人单位负责组织，主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考察对象的资格条件进行复查。体检应在县属有资质的医院进行。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从到低分进行递补。

（二）拟聘用人员确定及公示

根据考试总成绩、考察、体检结果确定拟聘用人员名单，向社会进行公示，公示期不少于七个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考核等招聘纪律的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，该岗位原则上不再进行递补。

（三）办理聘用及相关手续

公示期满无异议的，由用人单位按照国家事业单位人事管理的有关规定办理聘用手续，与新聘用人员签订事业单位聘用合同，实行岗位管理；试用期考核不合格人员，取消聘用。

六、联系电话

政策咨询电话：0710-5243809；监督电话：0710-5232878。

附件：

《2016年度南漳县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》.xls

《南漳县事业单位公开招聘工作人员报名表》.doc

南漳县人力资源和社会局

2016年9月19日

（责任编辑：李明）