参加笔试的人员，按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从至低分的顺序，确定面试入围人选。符合免笔试资格条件的报考人员按照报考相应的岗位直接进入面试人选范围。

比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选范围。

个别岗位因报考人数少，达不到规定面试比例，由招聘单位主管部门提出书面申请，报领导小组核定后，才能进入面试程序。

(二)面试入围人选的资格审查。

面试资格审查时间以实际发布的面试资格审查公告为准。

在百色人才网发布面试资格审查通告，公布面试入围人选名单。田阳县卫生和计划生育局通知进入面试范围人选在规定的时间内报送报名申请材料进行面试资格审查。同时，还应以电话或手机短信等形式确认。进入面试范围人选未按规定时间报送报名申请材料的，按自动放弃面试资格处理。

进入面试范围人选提供的报名申请材料具体包括以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表(需本人亲笔签名)、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、专业技术资格证(执业资格证)、报考证明以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

在职在编人员(含定编定岗不定人)须提供本单位、主管部门及同级人力资源和社会局同意报考证明材料。

报考者提供的证件(如：毕业证、学位证、身份证、准考证、户口簿、专业技术资格证(执业资格证等)及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。

出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格总成绩从到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。

(三)发布面试公告。

参加面试人选确定后，由领导小组办公室报领导小组审核并在百色人才网上发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。凡未按时参加面试的考生视为放弃面试资格。

(四)面试资格复审。

面试前，田阳县卫生和计划生育局通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。原则上，2016年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2016年9月21日，逾期将视为放弃聘用。

面试资格复审时间：原则上在面试前的3天内进行。

(五)面试时间地点。

面试时间：具体时间另行通知。

面试地点：田阳县(具体详见面试通知书)。

(六)面试组织实施。

面试严格实行考官与考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。考官按考生面试序号给予评分。

面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位和组织实施部门及相关工作人员不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息;凡透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。

面试成绩在当天面试结束时当场公布，并经考生签名确认。

(七)面试要求。

报考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达到1:3的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值60%以上(含60%)的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩都达不到60%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。报考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

五、体检和考察

(一)体检。

1.面试结束后，按照面试成绩从到低分的顺序，以招聘岗位计划数1：1的比例确定体检、考察人选。面试成绩相同的，以取得职称、执业(职业)资格时间、取得学历时间、岗位进修情况等条件优先确定人选，如仍未能确定的，通过加试技能考核确定人选。

自愿放弃体检或体检不合格的，应从同一岗位报考人员中按照综合成绩从至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经县人力资源和社会局批准，取消该岗位招聘计划。

体检人选名单由领导小组办公室审核确定后在百色人才网上公布。

（责任编辑：李明）