四、考试方式及成绩计算

本次公开招聘采取先面试、后笔试的方式。面试和笔试满分各为100分，其中面试成绩占总成绩的70%，笔试成绩占总成绩的30%。总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

五、面试

面试时间定于10月12日，面试地点详见准考证。面试要求及方式见面试公告。

六、笔试

1、确定笔试人选。按面试成绩从高到低的顺序，按1：3的比例确定笔试人选。其中经核准同意按1:2比例开考的，按1:2的比例确定笔试人选。

随州广播电视台于10月13日发布笔试公告。笔试公告发布后，入围笔试人员有弃权的，不再递补笔试人员。

随州广播电视台对入围笔试人员，每人收取考试费50元，用于招聘笔试工作。

2、笔试时间地点。笔试时间为2016年10月16日上午8:30-11:00，笔试地点详见准考证。

3、笔试内容及形式。详细情况见《随州广播电视台2016年专项公开招聘专业技术人员考试大纲》。

七、考察、体检

1、按考生笔试和面试总成绩，根据招聘岗位数从到低分按1：1的比例确定进入考察、体检人选。

2、考察、体检工作由随州广播电视台负责。

3、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

4、体检标准按《公务员录用体检标准》（试行）（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册》（试行）、《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册>（试行）》的通知（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检操作手册》（试行）有关修订内容的通知（人社部发〔2013〕58号）执行。

5、体检费用由报考人员自理。招聘单位或受检人对体检结果有异议的，经市人社局同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负责复检费用。

6、应聘者未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理聘用手续。

7、因考生放弃考察、体检资格或考察、体检不合格不予聘用的，招聘单位报经市人社局同意后，可取消相应岗位招聘计划，也可递补考生进行体检。

八、公示及审核

随州广播电视台根据考生综合成绩、考核、体检情况集体研究确定拟聘人选，在本单位网站予以公示（公示期不少于7个工作日），公示无异议的，将拟聘用人报告、拟聘用人名单报市人社局审核。经公示后有考生放弃聘用资格的，空缺的岗位不再递补。

对反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。

九、签订聘用合同、办理聘用手续

经市人社局审核备案后，各单位为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。

（责任编辑：李明）