根据《德阳市事业单位面向社会考核聘用工作人员实施办法》规定，结合经开区实际情况和工作需要，部分下属事业单位现面向社会公开考核招聘编制内事业单位工作人员4名。现将有关事项公告如下：

一、原则和方式

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。德才兼备的标准，采取公开招聘、直接考核、择优聘用的方式进行。

二、招聘岗位

详见《德阳经济技术开发区管理委员会下属事业单位2016年公开考核招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及后续标准。

5.具有相应的专业技术水平与工作能力，符合报考岗位的要求条件，学历、学位获国家认可。

6.18至35周岁，年龄计算截止到2016年10月28日。具有正高级职称者，放宽到45周岁。

(二)凡有下列情形之一者不得报名

1.曾受刑事处罚;

2.曾被开除公职;

3.尚未解除党纪或政纪处分;

4.尚在人事考试有关禁考期;

5.涉嫌违法或违纪正在接受审查;

6.现役军人;

7.应当回避;

8.其他按规定不得聘用的。

四、工作程序

(一)发布公告

在德阳人事考试网(http://www.dykszx.com)、德阳经济技术开发区管理委员会网站(http://www.dyjkq.gov.cn)。

(二)报名

本次公开考核招聘采用现场报名的方式。报名者须填报《德阳经济技术开发区管理委员会下属事业单位公开考核招聘工作人员报名表》(附件2)(一式二份，贴照片)。报名者在报名时须携身份证、个人简历、学历证书、学位证书、专业技术职称证书原件及复印件及符合岗位条件要求的证明材料、《德阳经济技术开发区管理委员会下属事业单位公开考核招聘工作人员未就业书》(附件3)或《德阳经济技术开发区管理委员会下属事业单位公开考核招聘工作人员已就业书》(附件4)原件1份到德阳经济技术开发区党政办公室组织人事科报名。

(三)资格审查

报名后，由德阳经济技术开发区党政办公室组织人事科通过审查资料、证书鉴定等方式，对考生资格进行资格审查，核实报名者的基本情况，有关证件、资料的真实性以及是否需要回避等情况。

(四)考试

组织资格审查合格的报名者进行考试，考试时间暂定11月上旬。考试原则采取面试的形式进行，地点另行通知。

该岗位资格审查合格考生人数与岗位名额原则上应达到3:1比例方可进行考试，如达不到该比例的，降低到1:1比例;如该岗位资格审查合格人数超过15名，则先进行笔试再进行面试，笔试成绩前10名的进入面试。面试后，按同岗位考生面试成绩从高到低排名，并在德阳经济技术开发区管委会网站(http://dyjkq.gov.cn)公布，根据应聘人员面试成绩，按报名人数与岗位名额1:1比例，从高到低依次确定进入体检的拟聘人员。

(五)体检

参加体检人员持本人有效身份证按时到达指定地点，按要求统一到二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检费用自理。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，问题项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准。体检不合格的取消其资格，空缺名额依次递补同岗位参加面试的考生。体检合格方可进入考察与公示。

(六)考察与公示

体检后，由德阳经济技术开发区管委会党政办公室、纪工委对体检合格人员进行考察，出具考察材料并作出是否考察合格的明确结论。

考察后，在德阳经济技术开发区管委会网站(http://www.dyjkq.gov.cn )对拟聘人员进行为期7天的公示。公示期间，接受实名制举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有反映的要进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格，空缺名额按考核成绩排名从高到低依次递补同岗位参加面试的考生。对无反映或有反映但不影响聘用的人员按规定办理聘用手续。

（责任编辑：李明）