因事业发展需要，经研究决定，启东市民政局面向社会公开招聘编外劳务人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开报名、统一考试、平等竞争、择优选调。

二、招聘名额

编外劳务人员2名

三、招聘条件

1.有较强的事业心和责任感，品行端正，仪表端庄。

2.遵纪守法，具有较高的思想政治素质和良好的职业道德，近5年内没有任何纪律处分和违法犯罪记录，没有参加过邪教组织。

3.具备正常履行职责的身体条件。

4.年龄在30周岁以下(1986年1月1日以后出生)，全日制本科及其以上学历，具备一定的文字写作能力和计算机操作能力。

四、报名时间、地点和方式

1.报名时间：2016年10月18日，上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。逾期不得报名。

2.报名地点：启东市民政局办公室(启东市公园中路849号)。

3.报名方式

(1)报名采取本人现场报名。报名时提供本人身份证、毕业证书及其他证件等材料，以上所有证件和材料须交验原件并提供复印件一份。

(2)报名人员须对照本《公告》规定的条件和要求如实填写《报名登记表》，并交本人近期1寸免冠照片2张。

(3)报名时由现场工作人员对应聘人员进行资格初审，局纪委、监察室进行复审。报名者须对照本《公告》规定的条件和要求如实申报，凡不符合条件和要求、个人填报信息失真、弄虚作假或应聘材料不齐全的，取消考试资格，责任自负。

(4)报名人员通过资格初审、复审后，取得《面试通知书》。

五、组织考试

考试采取面试的形式进行。

1.面试时间和地点：详见《面试通知》。

2.面试成绩计算：面试以百分制计算，60分为合格分数线，60分以下的不予聘用。

六、确定体检对象

面试结束后，根据成绩从到低分按1：1的比例确定体检对象进行体检。末位出现同分，进行加试。

七、组织体检和考察

体检标准参照原国家人事部《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。有体检不合格的，在该岗位面试合格人员中依据总分从到低分依次替补。

体检结束后在体检合格人员中按1：1的比例进行考察。考察不合格者不予聘用，出现缺额的在该岗位面试合格人员中依据总分从到低分依次替补。对拟聘人员进行为期7天的公示，公示无异议的办理聘用手续。公示结束后放弃聘用资格的，不再替补。

八、聘用及待遇

1.拟聘人员，一经聘用，工资待遇按机关事业单位一般编外劳务人员工资标准执行，并按规定缴纳社会保险。

2.聘用人员与市劳务公司签订劳动合同，试用期为3个月，试用期满进行综合考核，考核不合格，取消聘用。聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

3.被聘用人员必须在公示结束后的一个月内办理相关聘用手续，否则取消聘用资格。

九、组织与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由民政局办公室牵头组织，局纪委、监察室全程监督。在整个招聘过程中，一经发现不符合本《公告》规定以及弄虚作假、徇私舞弊问题的，即取消其考试或聘用资格。

十、招聘咨询电话及有关信息发布

咨询电话：0513-83221261，0513-83212323

招聘信息和考试成绩查询：启东市民政局底楼公开栏、启东民政网站。

本简章由启东市民政局负责解释。

原标题：启东市民政局公开招聘编外劳务人员简章

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启东市民政局公开招聘编外劳务人员报名登记表.doc

民政局公开招聘编外劳务人员面试通知书.doc

启东市民政局

2016年10月11日

（责任编辑：李明）