(三)体检或考察不合格的递补

体检或考察不合格的应聘人员，不予聘用。市人民医院根据空缺名额，经市卫计委审查并报市人社局审核同意后，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检结果，可依次等额递补，递补不得超过两次。

七、公示、聘用及聘后管理

经市卫计委、市人民医院集体研究，按考试、体检、考察结果择优提出拟聘人员名单，报市人社局审查。审查合格的拟聘人员名单，由市人社局在其官方网站统一组织公示，公示期为7个工作日。

公示无异议的拟聘人员，由市人民医院按规定程序填报相关表册，经市卫计委审核，报市人社局批准后，办理聘用相关手续。

公示期间对拟聘人员有反映的，由市卫计委、市人民医院调查核实，提出处理意见报市人社局审定。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

新聘人员按照事业单位人事管理有关规定，由市人民医院与其签订聘用合同并按规定约定试用期，办理工资手续。试用期满考核合格的，按岗位设置管理相关要求，聘用在相应的岗位。考核不合格的，取消聘用。

八、纪律要求

(一)加强监督。严格按人事部令第6号、湘人社发〔2011〕45号文件及本方案规定的程序和要求执行。整个招聘工作在张家界市人社局、市卫计委全程指导监督下进行，接受社会的监督，确保本次招聘工作公开、公平、公正。

(二)严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，要按相关规定予以严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实，要依规取消考试资格或聘用资格。

原标题：2016年张家界市人民医院公开招聘人员公告

点击下载>>>1-3

1.2016年张家界市人民医院公开招聘人员计划与职位表;

2.2016年张家界市人民医院公开招聘人员报名表;

3.张家界市事业单位公开招聘人员考察表。

张家界市人民医院

2016年10月10日

（责任编辑：李明）