⑥面试有关要求。每组考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和侯考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到侯考室视为自动放弃。面试考官每半天抽签确定面试组别。面试成绩满分为100分。为确保招聘质量，面试成绩低于60分者为不合格。

⑦考试总成绩的合成(保留2位小数)

市直单位(除承德技师学院、承德护理职业学院、河北省农业广播电视承德市外)总成绩合成方式：

考试总成绩=(职业能力测验成绩+公共基础知识成绩)÷2×50%+面试成绩×50%(保留2位小数)

承德技师学院、承德护理职业学院、河北省农业广播电视承德市考试总成绩按以下方式进行合成：

考试总成绩=(职业能力测验成绩+公共基础知识成绩)÷2×40%+面试成绩×60%(保留2位小数)

⑧确定进入体检考生名单。根据招聘计划和考生总成绩，分岗位(蛇形分组的考生按面试场次)按1：1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者(如果学历相同， 211院校优先录取)，具有基层工作经历或基层工作经历较长者(如果工作经历相同，同等条件优先聘用“四项目”人员)，职业能力测验成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。

(三)考核、体检

主要审核本人档案和相关证明资料，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、自律意识、业务能力、工作实绩以及需要回避等情况。对其报考条件进行资格复审。此次市直招聘体检由市招聘办负责，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。有行业标准的按行业标准执行。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其招聘资格，按招聘岗位总成绩从到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象。

(四)公示

根据考试综合成绩和体检、考核情况，确定拟聘人选，拟聘人选在承德市人力资源和社会网公示7天。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用，但不得影响整体招聘工作进展;公示期间被举报查实的考生以及自动放弃考核的考生取消其招聘资格，将根据考试总成绩从到低分依次递补，并对递补考生进行考核、体检。

(五)聘用

1、经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《承德市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同个人档案、毕业证书、体检表、考核材料、单位同意聘用的报告等，报考市直党群序列的报市委组织部、政府序列报市人力资源和社会局审批。审批后按管理权限报市委组织部、市人社局备案。

2、经审批后，拟聘用人员要按照规定程序和要求及时报到，用人单位必须同新聘人员签订《聘用合同》。并为新聘人员办理就业、工资等相关手续。被聘人员按规定实行试用期，试用期为一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。

3、此次公开招聘的事业单位工作人员，除上级机关公开选拔外，需在本单位服务满5年(含试用期)后方可流动。

四、信息发布和有关说明

1、以下网址为本次公开招聘工作信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

承德市人力资源和社会网：http://www.hecd.lss.gov.cn

（责任编辑：李明）