(三)报名程序

报考人员经上杭县铜业局资格审查合格后填报《报名登记表》，并对《报名登记表》填报的信息和所提交的相关报考材料的真实性、准确性负责。凡发现报考者与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

经审查合格的报考人员由上杭县铜业局核发《笔试准考证》。

四、招聘办法

本次招聘采用考试(包括笔试、面试)、体检、考核的办法择优聘用。

(一)考试

1.笔试(满分按100分计)

(1)笔试科目为《综合基础知识》，主要内容是：政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等，试题为客观题，笔试不指定复习用书。

(2)笔试时间：11月19日上午，考试的具体时间、地点及要求等以上杭县铜业局核发《笔试准考证》为准。

2.面试(满分按100分计)

(1)面试人选确定。按照笔试成绩从到低分的顺序，确定各职位招聘人数3倍的人员为面试人选。相关职位进入面试的最后1名若有同分数者，一并确定为面试人选。

(2)面试时间地点。拟定于2016年12月后进行面试，确定为面试人选的考生名单及各职位的面试时间安排将在上杭县公务员局网站公布。面试的具体时间、地点和要求等以上杭县铜业局核发《面试通知书》为准。

(3)面试内容。面试主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。面试采用结构化方式进行，满分为100分。

(4)面试要求。参加面试时，报考人员需提供本人身份证、《笔试准考证》、《面试通知书》等原件。

(5)各职位的面试合格线设定为60分，未达面试合格线的人员不确定为体检、考核对象。

(二)有关事项

(1)如有报考人员不按考试规定的要求参加笔试、面试的，视作自愿放弃招考资格;如有报考人员在考试时违反笔试、面试考场规则等，情节严重的，取消招聘资格。

(2)本次招聘考试的总成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(3)本次笔试、面试委托上杭县人力资源和社会局组织实施，具体的考试时间、地点、要求等相关事项见《笔试准考证》及《面试通知单》。

(三)体检

1.体检人选确定。

根据考试总成绩从到低分的顺序，按招聘人数1：1的比例确定体检对象;如考试总成绩有同分数者，以笔试成绩者为先;如笔试成绩又相同以学历层次高者为先;如学历层次仍相同以年龄低者为先。

2.体检由上杭县铜业局统一组织，不按要求参加体检的或自愿放弃体检者，视为自愿放弃本次招聘资格。

3.体检按照现行公务员录用体检的相关要求进行，体检费用由报考者自理。其中：

(1)对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，当日进行复检;

(2)对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检;

(3)体检对象对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检，提交复检申请，由上杭县铜业局安排考生复检;上杭县铜业局对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内决定是否对相关体检对象进行复检;复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4.体检不合格者或因个人原因无法完成相关体检项目导致体检医院不能作出体检结果的，不予聘用。

5.在体检中出现身体不合格或自愿放弃者，按考试总成绩的排序依次递补人选。

（责任编辑：李明）