“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，在怀远人事人才网公示5天，公示无异议的，按规定程序将其参加全省统考公共科目笔试成绩、全省统考专业科目笔试成绩各增加2分。

⑥2016年11月18日(上午8：30—11:00) 考生凭本人有效身份证和笔试收费票据到县人社局领取《准考证》。

每位考生应正确填写个人手机号码以及家庭住址，并保持手机等通讯工具的畅通。

(二)考试

1、考试分笔试和面试。

2、笔试科目为《公共基础知识》满分为100分。主要内容为：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。

3、笔试时间、笔试地点见准考证。

4、为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，公共科目笔试成绩达到50分的应聘人员，方可进入下一环节。

5、根据笔试成绩从到低分按 1：3的比例确定面试人选(因笔试成绩未达最低规定分数线而不足规定比例的，以实际人数为准参加面试;最后1名出现同分情况的一并进入面试)。

5、面试具体时间、地点另行通知;面试费每人80元(皖价费〔2009〕118号文件规定)，面试时收取。

6、成绩合成：笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成为考生总成绩。

7、面试成绩低于60分的不列入参加考核、体检人员名单。

(三)体检、考察

1、根据考试总成绩，按报考同一职位代码从到低分的顺序1：1比例确定参加体检人员(最后一名如有多名考生成绩相同，依笔试成绩高低顺序排序)。

2、体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。

事业单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由应聘人员自理。

3、体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实。凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的，一经查实，即取消其聘用资格。

4、因体检、考察不合格等原因出现缺额的，按规定程序和时限，分职位(以代码区分)根据考试成绩依次等额递补(递补仅限一次)，拟聘用人员名单公示后，不再递补。

(四)公示和审批聘用

体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并公示一周。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按相关规定办理聘用相关手续。

事业单位公开招聘的人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、受聘人员待遇及管理

按有关规定执行。

五、组织领导与监督

为确保招聘工作顺利实施，县设立事业单位招聘工作领导小组，下设领导小组办公室负责本次招聘工作的组织实施。严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正。县人社局和招聘单位纪检监察部门对招聘全过程进行监督，并接受县纪检监察部门监督、检查、指导。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。

六、其他相关事宜

本《公告》由怀远县事业单位招聘工作领导小组负责解释。

本次招聘，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：0552-8858003(怀远县人社局办公室)

0552-8858020(怀远县人社局人力资源市场管理科)

监督举报电话：0552-8858008(怀远县人社局纪检组)

0552—8212533(怀远县农委纪检组)

特此公告。

原标题：怀远县2016年农委系统公开招聘工作人员公告

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1、怀远县2016年农委系统公开招聘计划表.xls

2、怀远县2016年农委系统公开招聘报名表.xls

怀远县事业单位招聘工作领导小组办公室

2016年10月24日

（责任编辑：李明）