2、身份证、户口簿或当地户籍管理机关出具的户籍证明材料;

3、专业技术职务任职资格证书;

4、专利、科研成果以及获奖情况证明材料;

5、其他能够证明其符合引进条件的材料。

(四)能力测评。用人单位对资格审查合格的人员进行能力测评，具体测评内容、方式及程序由用人单位制定方案，并按管理权限经组织、人社部门审核同意后执行。

(五)组织考察。由用人单位对拟引进人才进行考察。考察内容主要包括：

1、查档核实考察对象的身份、学历学位、专业技术职务、工作经历、工作业绩及奖惩等情况，全日制普通高校毕业生需考核在校表现、学习成绩等情况，将档案中的相关资料复印后加盖档案管理部门公章备查。

2、向考察对象工作单位或了解其现实表现。

3、向考察对象所在地或居住地公安、检察、纪检等部门了解其是否有违法违纪情况。

(六)组织体检。由用人单位组织进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的，可从考察人选中递补，不宜递补的，经市组织、人社部门审核同意，取消该职位计划。

(七)办理手续。用人单位确定拟引进人才人选并经市人才工作领导小组会议审议通过且经公示无异议后，由用人单位到相关部门为引进人才办理、聘用等手续。

四、政策待遇

(一)引进人才经综合考评合格后，安置到所填报单位工作。属事业单位的，列事业编制管理，享受通辽市事业单位工作人员待遇，执行通辽市现行事业单位工作人员工资福利政策。

(二)符合《通辽市人才引进工作暂行规定》有关条件的，兑现落实相关优惠政策。

联 系 人：包老师

联系电话：0475-8836716，13904758982

电子邮箱：tlrsjrck@163.com

原标题：内蒙古自治区通辽市2016年人才引进公告

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2016年通辽市企事业单位人才需求信息表

通辽市引进人才报名资格审查登记表

通辽市人力资源和社会局

2016年10月26日

（责任编辑：李明）