(二)资格审查、领取准考证时间

招聘的现场报名、资格审查等工作由港口区卫计局指定专人负责，港口区人社局派员协助组织进行。资格审查人员要严格按照招聘公告公布的岗位条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考;对未通过资格审查的，应说明理由。如审查不严造成失误的，由招聘单位主管部门承担相应责任。

笔试准考证领取：资格审查合格且参加笔试的报考人员持本人有效身份证到报名地点领取《准考证》。领取时间：2016年11月10日。考试时需携带本人身份证原件和准考证，凭证参加考试，两证缺一不可。

报名截止后，报考人数不足1:3比例的岗位原则上不予开考。未达到开考比例，但确需在今年补缺的岗位，须报防城港市人力资源和社会局核准同意后方可开考。

(三)考试

考试方式：考试分为笔试和面试两种方式。由港口区公开招聘基层卫生专业技术人员工作领导小组办公室统一组织(以下简称港口区公招办)。

1.笔试：笔试采用闭卷方式进行，总分为100分。

(1)考试时间：2016年11月12日;

(2)考试地点：防城港市第四中学;

(3)考试内容：①卫生专业技术类岗位考试内容为卫生相关专业知识。②会计岗位考试内容为会计相关专业知识。(考试不指定专门用书);

(4)笔试合格分数线及笔试成绩公布：

笔试成绩在防城港人才网公布。根据笔试总体水平和招聘岗位的情况，按考试科目划定笔试合格分数线。

2.面试：面试采取结构化面试方式进行,总分为100分。

(1)确定面试人选：

①在笔试合格成绩的基础上，每个岗位按照1:3的比例，从到低分顺序确定进入面试人选。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

②符合免笔试条件规定的直接进入面试。

因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试比例，又确需进人的，须报防城港市人力资源和社会局核准同意后方可进行面试。通过笔试的人员中如出现自愿放弃面试资格的，应从报考同一岗位、笔试成绩合格的人员中从到低分的顺序依次递补。进入面试人员名单在防城港人才网上公布。

《面试通知书》领取：取得面试资格人员需携带本人有效居民身份证到原报名地点领取《面试通知书》。领取时间：另行通知。

(2)面试时间：待定;

(3)面试地点：另行通知;

(4)面试内容：主要测试应试者与岗位相匹配的政策水平、专业知识、工作经验、临场应变和语言表达能力等，不指定专门面试用书;

(5)面试分值满分为100分，面试成绩60分以上(含60分)为合格。经防城港市人力资源和社会局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的招聘。同一岗位招聘比例内面试成绩相同时，组织现场加试，以加试后成绩高的确定为进入考核体检人选。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认(如面试人员拒绝签字确认，经监督组核实后，记录并确认成绩);

(6)面试实行严格的验证制度。报考人员须携带本人有效居民身份证原件、《面试通知书》参加面试。

四、体检和考核

(一)体检和考核人员确定

根据面试成绩从到低分按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检考核人选。体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，应从报考同一岗位、面试合格的人员中从到低分的顺序依次递补。

(二)体检(时间待定)

体检工作由港口区人社局和卫计局负责组织实施。体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行，标准参照公务员录用体检标准执行，有国家制定的行业体检标准的按行业体检标准执行。

体检过程中，与体检者有应回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。体检费用由考生自理。

（责任编辑：李明）