3.资格审查

招聘单位对应聘者在报名时进行现场资格审查，并通知资格审查合格者面试的时间和地点。

(三)面试和考核

招聘采取面试和考核相结合的方式进行。

1.面试

面试时间：2016年11月下旬(具体时间和地点另行通知)。

面试采取结构化面试方式进行，分值满分为100分，时限10-15分钟。面试内容：主要测试应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。

2.考核

在报考同一岗位的人员中，按面试成绩从到低分依次确定进入考核人员。按招聘职位人数1：2的比例进行考核，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因考核不合格出现招考岗位人选缺额的，可按照应聘者成绩从到低分依次等额递补。

3、确定拟聘用人员。

根据考核结果，按招聘岗位1:1的比例确定拟聘用人员。

(四)体检、公示与聘用

1.体检：组织拟聘人员到县本级医院进行体检，体检标准参照公务员体检录用的标准执行，体检费用个人自理。不按时参加体检者，视同放弃资格;体检中出现身体条件不合格者，不予聘用。

2.公示：对于体检合格拟聘用的人选，在容县机关事务管理局网站公示，公示期为5天。

3.聘用：拟聘用人员经公示无异议后，经招聘单位党组集体研究同意，作为试用人员，试用期3个月，试用期满后办理聘用相关手续，由招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同。

六、联系方式

地址：容县机关事务管理局

邮编：537500

联系人：黄勇 温嘉惠

联系电话：5322018

原标题：容县机关事务管理局2016年招聘工作人员

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容县机关事务管理局2016年招聘的岗位、人数及资格条件.docx

容县机关事务局2016年公开招聘专业人员报名表.doc

（责任编辑：李明）