2、同一岗位报名人数与招聘人数之比原则上不得低于5:1。低于该比例的原则上相应减少招聘名额或取消招聘岗位;特殊岗位经鸡西市事业单位招聘考试领导小组批准，可降低报名人数与岗位数比例开考。

4、考生报名时应详细阅读《报考人员诚信承诺书》，对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格，5年内不得报考鸡西市所属的事业单位。

四、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，先笔试后面试。

(一)笔试

1、笔试内容

笔试内容为《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科满分为100分。

2、笔试成绩计算

笔试总成绩=《行政职业能力测验》成绩+《申论》成绩+政策性加分。

3、笔试分数线确定

笔试结束后，由鸡西市事业单位招聘考试领导小组根据笔试成绩研究确定最低合格分数线。

(二)面试

根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由到低分确定拟进入面试人选。若末位成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。拟进入面试人员名单在鸡西市人力资源和社会局网站、鸡西人力资源市场网公示7天。

1、面试内容

面试采取结构化面试方式。满分100分，面试成绩低于60分者不得进入招聘的下一环节。

2、面试时间、地点

以鸡西市人力资源和社会局网站、鸡西人力资源市场网发布的公告为准。

(三)考试总成绩计算

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

五、体检和组织考察

根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由到低分确定进入体检和组织考察人选。若报考同一岗位考生考试总成绩出现并列，依次以笔试成绩高者、《行政职业能力测验》权重成绩高者进入体检。

体检由鸡西市人力资源和社会局统一组织，参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员进行组织考察，组织考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。组织考察不合格者，不予聘用。

六、公示和聘用

根据考试成绩、体检和组织考察结果确定拟聘用人选，在鸡西市人力资源和社会局网站、鸡西人力资源市场网公示7天，公示期满无异议的，按照程序办理相关招聘手续。

新聘用人员实行试用期制，试用期6个月(初次就业的工作人员试用期为12个月)，试用期满后，由受聘人员所在单位进行考核，并出具书面考核意见，考核合格者按程序办理转正手续，考核不合格者取消聘用资格。

七、其他事项

1、被确定为拟聘用人员的需在规定时间内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。

2、聘用人员相关待遇按相应事业单位有关政策执行。

3、政策咨询电话：0467-2386623。

4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

原标题：鸡西市交通运输局所属事业单位公开招聘工作人员公告

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2016年鸡西市交通运输局所属事业单位公开招聘工作人员招考计划.xlsx

鸡西市人力资源和社会局

2016年11月1日

（责任编辑：李明）